References
- Armstrong M. Zarządzanie zasobami ludzkimi. Kraków: Wolters Kluwer; 2010.
- Sekuła Z. Motywowanie do pracy. Teorie i instrumenty. Warszawa: PWE; 2008.
- Kopertyńska MW. Motywowanie pracowników. Teoria i praktyka. Warszawa: Wydawnictwo PLACET; 2008.
- Dolot A. Źródła demotywacji pracowników w świetle badań empirycznych. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach. 2015; (229):21-34.
- American Occupational Therapy Association. Occupational Therapy Code of Ethics. Am J Occup Ther. 2015; (69): 6913410030p1-6913410030p8.
- Janus E. Rozwój zawodowy terapeuty zajęciowego. In: Misiorek A., Janus E., Kuśnierz M., Bugaj R. Współczesna terapia zajęciowa. Warszawa: PZWL. 2019; s. 165-73.
- Czerw A, Borkowska A. Praca zawodowa jako obszar realizowania misji społecznej. Psych Społ. 2010; 4(15): 303-15.
- IInicka P. Organizacja i zarządzanie podmiotami leczniczymi. Otoczenie i nowe wyzwania. Przegl Pr i Adm. 2017; 1(11): 63-78.
- Perreira TA, Innis J, Berta W. Work motivation in health care: a scoping literature review. Int J Evid Base Health. 2016; 14(4):175-82.
- Chai SC, Teoh RF, Razaob, et al. Work Motivation among Occupational Therapy Graduates in Malaysia, Hong Kong. J Occup Th. 2017; 30(1): 42-8.
- Szyszka M. Doradztwo, poradnictwo i wsparcie jako role i zadania terapeuty zajęciowego. Terapia zorientowana na poszerzenie obszarów partycypacji i współpracę w środowisku klienta [In:] Doradztwo – poradnictwo – wsparcie. Płonka-Syroka B, Dąsal M, Wójcik W (red). Warszawa, DiG, 2015; s. 353-73.
- Matecka M. Wymierne versus niewymierne źródła satysfakcji z pracy. [In:] Profesjonalne zarządzanie kadrami w podmiotach leczniczych, Głowacka MD, Mojs E (red). Wolters Kluwer, Warszawa 2015; s. 144-53.
- Perreira TA, Innis J, Berta W. Work motivation in health care: a scoping literature review. Int J Evid Base Health. 2016; 14(4): 175-82.
- Morysińska A, Sochańska-Kawiecka M, Makowska-Belta E, et al. Badanie sytuacji warsztatów terapii zajęciowej. Raport końcowy z badania. Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Warszawa 2014; 243-5.
- Barabasz K, Gębska M, Weber-Nowakowska K. Assessment of occupational satisfaction of physiotherapists in West Pomeranian Region. J Educ Health Sport. 2017; 7(9): 471-91.
- Kłak D. Determinanty motywacji kapitału ludzkiego organizacji w świetle badań empirycznych. Hum and Soc Sci. 2018; 25(3):131-41.
- Urošević S, Milijić N. Influence of demographic factors on employee satisfaction and motivation. Organizacja. 2015; 45(4): 174-82.