Concept of ‘Regular Remuneration’ and ‘Employee Remuneration’ Resulting from Their Personal Wage Classification Based on an Hourly or Monthly Rate Within the Meaning of Article 1511 §§ 1 and 3 LC in the Light of the Supreme Court Case Law and Employment Law Doctrine
By: Magdalena Rycak
References
- Kijowski A., ‘Pojęcie normalnego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych’, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 1996, No. 10.
- Kosut A., ‘Praca w godzinach nadliczbowych i jej wynagradzanie’, Praca i Zabezpieczenie Spo-łeczne, 1998, No. 5.
- Pisarczyk Ł., in: Florek L. (ed.), Prawo pracy. Komentarz, Warszawa, 2017.
- Prusinowski P., ‘Normalne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych’, Praca i Zabezpieczenie Społeczne, 2013, No. 5.
DOI: https://doi.org/10.2478/in-2025-0030 | Journal eISSN: 2545-0271
Language: English
Page range: 146 - 157
Published online: Oct 2, 2025
Published in print: Sep 1, 2025
Published by: Lazarski University Publishing House
In partnership with: Paradigm Publishing Services
Publication frequency: 4 issues per year
Keywords:
Related subjects:
© 2025 published by Lazarski University
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.