References
- 1. Aftyka, W. (2014). Przywództwo w organizacji. Warszawa: Wyższa Szkoła Promocji.
- 2. Austen, A. (2010). Efektywność przywództwa w organizacji publicznej. K atedra Zarządzania Publicznego i Nauk Społecznych, Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach.
- 3. Bass, B. (1985). Leadership and Performance beyond expectations. Nowy Jork: Free Press.
- 4. Bogacz-Wojtanowska, E., Wrona S. (2016). Zarządzanie organizacjami publicznymi. Monografie i studia Instytutu Spraw Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego. Kraków: Instytut Spraw Publicznych.
- 5. Ciekanowski, Z. (2011), Motywowanie przez przywództwo. Nauki humanistyczne i społeczne na rzecz bezpieczeństwa, 3.
- 6. Gryffin, R. W. (2004). Podstawy zarządzania organizacjami. Warszawa: PWN.
- 7. Herman, M. J. Szczupaczyński (red.). (1998). Elementy przywództwa. Warszawa: Władza i społeczeństwo 2. 297-313.
- 8. Jackiewicz, M., Kromer B. (2015). Role pracowników w tworzeniu efektywnego zespołu. Zeszyty Naukowe Wydziału Ekonomicznego, Politechnika Koszalińska.
- 9. Koźmiński, A.K., Latusek-Jurczak D., Jemielniak D. (2014). Zasady Zarządzania. Warszawa: Wolters Kluwer.
- 10. Marzec, I. (2020). Rola przywództwa transformacyjnego i transakcyjnego w kształtowaniu efektywności Urzędów Gminy. Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa, Przegląd Organizacji, 11. https://doi.org/10.33141/po.2020.11.02
- 11. Maxwell, J. C. (2014). Pięć poziomów przywództwa. Warszawa: Logos Oficyna Wydawnicza.
- 12. Mika, S. (1987). Psychologia społeczna, 4. Warszawa: PWN.
- 13. Raczkowski, K. (2012). Teoria i praktyka zarządzania w obszarze publicznym. Refleksje krytyczne. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej.
- 14. Reber, A. A. (2000). Słownik Psychologii. Warszawa: Wydawnictwo Naukowe Scholar.
- 15. Sypniewska, B.A., Gigol T. (2017). Przywództwo autentyczne a zaangażowanie w pracę- porównanie sektora publicznego z sektorem prywatnym. E-Mentor,5. Warszawa: Dwumiesięcznik Szkoły Głównej Handlowej. Współwydawca: Fundacja Promocji i Akredytacji Kierunków Ekonomicznych. https://doi.org/10.15219/em72.1322
- 16. Wilmanowicz, E. (2012). Przywództwo jako kluczowa rola Top Managementu we współczesnych organizacjach. Studia i prace Wydziały Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 30. Uniwersytet im. Mikołaja Kopernika w Toruniu.