References
- Atalay, E., P. Phongthiengtham, S. Sotelo und D. Tannenbaum (2020), The Evolution of Work in the United States, American Economic Journal: Applied Economics, 12(2), 1-34.
- Deming, D. J. (2017), The growing importance of social skills in the labor market, The Quarterly Journal of Economics, 132(4), 1593-1640.
- Dengler, K. und B. Matthes (2021), Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt: Auch komplexere Tätigkeiten könnten zuneh-mend automatisiert werden, IAB-Kurzbericht, 13.
- Dengler, K., B. Fitzenberger, C. Kagerl und B. Matthes (2020), Der IAB-Job-Futuromat: Beschäftigungsentwicklung und Fachkräfteengpässe variieren mit dem Substituierbarkeitspotenzial, IAB-Forum, 4. Dezember.
- FAZ (2022), Ein Hoch auf die Routinejobs, https://www.faz.net/aktuell/wirtschaft/automatisierung-der-arbeit-ein-hoch-auf-die-routine-jobs-18387824.html?GEPC=s9 (14. Dezember 2022).
- Freeman, R. B., I. Ganguli und M. J. Handel (2020), Within-Occupation Changes Dominate Changes in What Workers Do: A Shift-Share Decomposition, 2005-2015, AEA Papers and Proceedings, 110, 394-399.
- Frey, C. B. und M. A. Osborne (2017), The Future of Employment: How Susceptible Are Jobs to Computerisation?, Technological Forecasting and Social Change, 114, 254-280.
- Hall, A. und J. Zorner (2017), BIBB-Zusatzbefragung Aufstiegsfortbildung 2012, BIBB-FDZ Daten- und Methodenbericht, 1, Version 1.0.
- Hershbein, B. und L. B. Kahn (2018), Do Recessions Accelerate Routine-Biased Technological Change? Evidence from Vacancy Postings, American Economic Review, 108(7), 1737-1772.
- Rohrbach-Schmidt, D. und A. Hall (2020), BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung 2018, BIBB-FDZ Daten- und Methodenberichte, 1.
- Spitz-Oener, A. (2006), Technical change, job tasks, and rising educational demands: Looking outside the wage structure, Journal of labor economics, 24(2), 235-270.