Have a personal or library account? Click to login
Barriers for Empowerment in Organisations on the Basis of Surveys Cover

Barriers for Empowerment in Organisations on the Basis of Surveys

Open Access
|Mar 2012

References

  1. Bielski M. - Podstawy teorii organizacji i zarządzania. Wydawnictwo C. H. BECK, Warszawa 2002.
  2. Kanter R. M. - The change masters [in] Classics of Organization Behavior (ed. W. E. Natemeyer, J. S. Gilberg). Interstate, Danvill 1989, pp. 358-370.
  3. Kułakowska A., Piątkowski Z., Żebrowski W. - Opracowanie przeprowadzonych badań empirycznych. Materiał niepublikowany, WSEiZ, 2009.
  4. Lee M., Koh J. - Is empowerment really a new concept? [in] The International Journal of Human Resource Management, Vol. 12, No. 4, 2001, pp. 684-95.10.1080/713769649
  5. Marzec I. - Empowerment pracowniczy w dążeniu do doskonalenia organizacji. Instytut Edukacji Interaktywnej www.zti.com.pl/instytut/pp/referaty/ref33_full.html
DOI: https://doi.org/10.2478/v10238-012-0020-0 | Journal eISSN: 2300-5661 | Journal ISSN: 2080-7279
Language: English
Page range: 41 - 54
Published on: Mar 20, 2012
Published by: Warsaw University of Technology
In partnership with: Paradigm Publishing Services
Publication frequency: 1 issue per year

© 2012 Anna Kułakowska, Zdzisław Piątkowski, Wojciech Żebrowski, published by Warsaw University of Technology
This work is licensed under the Creative Commons License.

Volume 2 (2010): Issue 1 (June 2010)