References
- Aniszewska, G. (2007). Kultura organizacyjna w zarzadzaniu, Warszawa.
- Apaza C.R., Chang Y., In. Apaza C.R., Chang Y. Whistleblowing in the world. Gevernment Policy, Mass Media and the Law, Cham.
- Basinska J. (2015). Antymobbing polityką pracodawcy, PiPod, 32.
- Blau P.M., Scott R. (2003) Formal Organizations. A comperative approach, Read-wood City.
- Ceva, E., Bocchiola, M. Is whistleblowing a Duty?, Cambriodge.
- Dziwulski J. Wpływ kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa na budowanie przewagi konkurencyjnej na rynku, PZFM, 34.
- Eyebrow flip-flops or wide horizons? Global Business Integrity Survey 2022 – EY Report, ey.com/forensicsglobalintegrityreport2022 (access on 10.10.2022).
- Jagura B. (2017). Rola organów spółki kapitałowej w realizacji funkcji compliance, Warszawa.
- Kobroń-Kąsiorowska, Ł. (2019). Whistleblowing – nowa instytucja prawa pracy – perspektywa międzynarodowa, Palestra (9), https://palestra.pl/pl/czasopismo/wydanie/9-2019/artykul/whistleblowing-nowa-instytucja-prawa-pracy-perspektywa-miedzynarodowa (access to 11.10.2022).
- Lombard S. (2020). In. Lompbard S. Brand V., Austin J. Corporate Whistleblowing Regulation, Theory, Practice and Design, Singapore.
- Makowski, G. (2016). In. G. Makowski, M. Waszak (eds.), Sygnaliści w Polsce okiem pracodawców i związków zawodowych, Warszawa.
- Mikuła B. (2010). Polska kultura organizacyjna jako źródło barier tworzenia organizacji opartych na wiedzy. ZNUEKr, 820.
- Pettergrief A. (1979). On Studying Organizational Cultures, ASQ, 24(4).
- Schein E. (1982) Organizational Culture and Leadership, San Franciso.
- Serafin K. (2015). Kultura organizacyjna jako element wspierający realizację strategii przedsiębiorstwa. Studia Ekonomiczne, 222.
- Tokarczyk, D. (2020). Whistleblowing i wewnętrzne postępowania wyjaśniające. Warszawa
- Whistleblower protection in southeast Europe, Regional Anti-Corruption Initiative, 2015 – http://dmalbania.org/wp-content/uploads/2015/07/Whistleblower-Protection-in-SE-Europe.pdf (access to 11.10.2022).