References
- Bakhshi, H., Downing, J., Osborne, M., & Schneider, P. (2017). The Future of Skills: Employment in 2030. London: Pearson and Nesta.
- Dębkowska, K., Glińska, E., Kononiuk, A., Pokojska, J., Poteralska, B., Szydło, J., & Rollnik-Sadowska, E. (2022). Foresight kompetencji przyszłości [Foresight of competences of the future]. Working Paper. No. 1, Warszawa: Polski Instytut Ekonomiczny.
- Dębkowska, K., Kłosiewicz-Górecka, U., Szymańska, A., Ważniewski, P., & Zybertowicz, K. (2022). Kompetencje pracowników dziś i jutro [Employee competences today and tomorrow]. Warszawa: Polski Instytut Ekonomiczny.
- Dickerson, A., Rossi, G., Bocock, L., Hilary, J., & Simcock, D. (2023). An analysis of the demand for skills in the labour market in 2035. Working Paper 3. Slough: NFER.
- Gi Group Holding Polska (2023) Barometr Rynku Pracy 2023 [2023 Labor Market Barometer]. Edycja 17.
https://www.gigroupholding.com/polska/insights/barometr-rynku-pracy-2023/ - Hutmacher, W. (1997). Key Competencies in Europe. European Journal of Education, 32(1), 45–58.
http://www.jstor.org/stable/1503462 - infuture.institute (2019). Pracownik Przyszłości [The employee of the future]. In collaboration with Samsung. (April 2019).
https://images.samsung.com/is/content/samsung/assets/pl/campaign/brand/pracownik-przyszlosci/pracownik_przyszlosci_2019infuturesamsung.pdf - infuture.institute (2021). Przyszłość edukacji: Scenariusze 2046 [The future of education: Scenarios 2046]. In collaboration with Collegium da Vinci.
https://www.pcen.gda.pl/files/userfiles/2021-06/5231.pdf - Janssens, L., Kuppens, T., & Van Schoubroeck, S. (2021). Competences of the professional of the future in the circular economy: Evidence from the case of Limburg, Belgium. Journal of Cleaner Production, 281, 125365. doi: 10.1016/j.jclepro.2020.125365
- Krygowska-Nowak, N., Kwinta-Odrzywołek, J., & Datha J. (2022). Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego II: Sektor Komunikacji Marketingowej [Industry Balance of Human Capital II: Marketing Communications Sector]. Warszawa: PARP, Grupa PFR.
https://fers.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/Branzowy-Bilans-Kapitau-Ludzkiego-II---sektor-komunikacji-marketingowej_16032022.pdf - Kurpiela, S., & Teuteberg, F. (2023). The changing role and competence profiles of strategic oriented jobs in times of product-service systems and business analytics: An analysis of job advertisements. Computers in Industry, 149, 103931. doi: 10.1016/j.compind.2023.103931
- Lamri, J. (2019). The 21st Century Skills: How soft skills can make the difference in the digital era. The Next Society.
- Łapińska, J., Sudolska, A. & Zinecker, M. (2022). Raport z badań empirycznych w zakresie kompetencji i zawodów przyszłości [Report on empirical research in the field of competences and professions of the future]. Materiał przygotowany w ramach prac Obserwatorium Kompetencji Przyszłości Fundacji Platforma Przemysłu Przyszłości.
- ManpowerGroup (2022). Niedobór talentów w Polsce [Talent shortage in Poland].
https://www.manpowergroup.pl/wp-content/uploads/2022/07/INFOGRAFIKA_Niedobor_talentow_wersja_PL.pdf - ManpowerGroup. (2023). Industrials World of Work 2024 Outlook, Global Insights.
https://workforce-resources.manpowergroup.com/white-papers/global-insights-industrials-report - Moczydłowska, J. (2021). Kluczowe kompetencje zmieniających się organizacji – nowe wyzwania na rynku pracy [Key competences for changing organizations – new challenges in the labor market]. Marketing i rynek, 1, 3–10.
- Moczydłowska, J. M. (2008). Zarządzanie kompetencjami zawodowymi a motywowanie pracowników [Managing professional competences and employee motivation]. Warszawa: Difin.
- Mościchowska, I., Rogaś-Turek, B. (2015). Badania jako podstawa projektowania user experience [Research as the basis for designing user experience]. Warszawa: PWN.
- Oleksyn, T. (2006). Zarządzanie kompetencjami, teoria i praktyka [Managing competences, theory and practice]. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
- Oleksyn, T. (2011). Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji [Managing human resources in tge organization]. Warszawa: Oficyna Woltrs Kluwer.
- OLX praca (2021). Prognozy Przyszłości: Know How 2021 [Forecasts of the Future: Know How 2021].
https://zawodowo.olx.pl/raporty/perspektywa-pracownikow-prognozy-przyszlosci-2021.pdf - Orczyk, J. (2009). Wokół pojęć kwalifikacji i kompetencji [Regarding the concepts of qualification and competence]. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3–4, 19–32.
- PwC, Well.hr, & Absolvent Consulting (2022). Młodzi Polacy na rynku pracy. [Young Poles in the labor market]. III edycja badania – maj 2022.
https://www.pwc.pl/pl/pdf/mlodzi-polacy-na-rynku-pracy-2022_pl.pptx.pdf - Rostkowski, T. (2002). Zarządzanie kompetencjami jako przyszłość ZZL w Polsce [Managing competences as the future of human resources management in Poland]. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 6, 65–76.
- Sajkiewicz, A. (ed.) (2008). Kompetencje menedżerów organizacji uczącej się [The competences of managers of a learning organization]. Warszawa: Difin.
- Sidor-Rządkowska, M. (2008). Zarządzanie kompetencjami – teoria i praktyka. Zarządzanie zmianami [Managing competences – theory and practice: Managing change]. Biuletyn Polish Open University, 09/2008,
www.wsz-pou.edu.pl - Spada, I., Chiarello, F., Barandoni, S., Ruggi, G., Martini, A., & Fantoni, G. (2022), Are universities ready to deliver digital skills and competences? A text mining-based case study of marketing courses in Italy, Technological Forecasting & Social Change, 182, 121869. doi: 10.1016/j.techfore.2022.121869
- Taylor, A., Nelson, J., O’Donnell, S., Davies, E. & Hillary, J. (2022). The Skills Imperative 2035: what does the literature tell us about essential skills most needed for work? Slough: NFER
- Upskill (2021). Badanie kompetencji na współczesnym rynku pracy. Raport z badań. [The study of competences in the modern labor market: survey report] (2021).
https://upskill.net.pl/kompetencje-na-rynku-pracy-raport/#raport-zapis - Wagenaar, R. (2014). Competences and learning outcomes: A panacea for understanding the (new) role of Higher Education? Tuning Journal for Higher Education, 1(2), Article 2. doi: 10.18543/tjhe-1(2)-2014pp279-302
- Wawrzyniak, B. (2001). Zarządzanie kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach [Managing human capital at companies]. Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, 3–4, 45–57.
- Włoch, R., Śledziewska, K. (2023). Kompetencje przyszłości. Jak je kształtować w elastycznym ekosystemie edukacyjnym? [Competences of the future: How to shape them in a flexible education ecosystem?]. Warszawa: DELab UW.
https://pfr.pl/dam/jcr:42fb0b02-bae5-4c78-b857-0349ae97f6df/Kompetencje_przyszlosci_7.06_ONLINE.pdf - World Economic Forum (2020). The Future of Jobs Report 2020. (October 2020).
https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2020.pdf - World Economic Forum (2023). Future of Jobs Report 2023. Insight Report. (May 2023).
https://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs_2023.pdf