References
- Kurek D., Piotrowska-Trybull M., Oliński M. The image of a public organisation as an attractive employer – the example of the Polish armed forces. Scientific Papers of Silesian University of Technology. Organization and Management Series. 2024; 195: 357-379.
- Rocznik Statystyczny Rzeczypospolitej Polskiej 2023. Warszawa: GUS; 2023. p. 139.
- Chambers E. G., Foulon M., Handfield-Jones H., Hankin S. M., Michaels III E. G. The War for Talent. McKinsey Quarterly. 1998; 3(3):44-57.
- Zwiększenie liczebności Wojska Polskiego. MON. Available from: https://www.gov.pl/web/obrona-narodowa/zwiekszenie-liczebnosci-wojska-polskiego-
- Haynes, B. P. The impact of generational differences on the workplace. Journal of Corporate Real Estate. 2011; 13(2): 98-108.
- Eyerman, R., Turner, B. Outline of a Theory of Generations. European Journal of Social Theory. 1998; 1: 91-106.
- Lyons S.T., Schweitzer L., Eddy S.W. How have careers changed? An investigation of changing career patterns across four generations. Journal of Managerial Psychology. 2015; 30(1): 8-21.
- Mazur-Wierzbicka E. Kompetencje pokolenia Y - wybrane aspekty. Studia i prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania. 2015; 39(3): 307-320.
- Smola K., Sutton C. Generational Differences: Revisiting Generational Work Values for the New Millennium. Journal of Organizational Behaviour. 2002; 23(4): 363-382.
- Szpor G. Pojęcie informacji a zakres ochrony danych. In: Fajgielski P., ed. Ochrona danych osobowych w Polsce z perspektywy dziesięciolecia. Lublin: Wydawnictwo Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego; 2008. p. 8.
- Górczyńska T. Prawo do informacji i zasada jawności administracyjnej - orzecznictwo Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego i Trybunału Konstytucyjnego, Kraków: Zakamycze; 1999. p. 86.