How do the employees of enterprises perceive the management paradigm?
References
- Balmer, J. M. T. (2017). The corporate identity, total corporate communications, stakeholders’ attributed identities, identifications and behaviours continuum. European Journal of marketing, Vol. 51, No. 9/10), pp. 1472-1502. https://doi. org/10.1108/EJM-07-2017-0448
- Blanchard, K. (2007), Przywództwo wyższego stopnia. Blanchard o przywództwie i tworzeniu efektywnych organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa.
- Drucker, P.F. (2010), Zarządzanie XXI wieku – wyzwania, MT Biznes Sp. z o.o., Warszawa.
- Grochmal, S. (2016), Paradygmaty w naukach o zarządzaniu, retrieved from http://archiwum.pwsz.krosno.pl/gfx/pwszkrosno/pl/defaultopisy/1155/4/1/7_stanislaw_grochmal_paradygmaty_w_naukach_o_zarzadzaniu.pdf [8th December 2024].
- Jaworek, M. (2021), Afektywny wymiar dobrostanu związanego z pracą i jego specyfika w grupie menedżerów. Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego, retrieved from: https://books.google.pl/books?hl=pl&lr=&id=irUEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=A 5&ots=SftkhJhrRL&sig=HfN8DNsx1BqhOsRYscRFtNb2E4A&redir_esc=y#v=onepage&q&f=true [7th September 2024].
- Kociemska, H, Obeng-Odoom, F, Patrzałek, L. (2024), Public-private partnerships and human development, International Journal of Management and Economics, Vol. 61 No. 2, pp. 1–12, Available at: https://doi.org/10.2478/ijme-2024-0032, [Accessed: 30th November, 2024].
- Kostera, M. (1996), Postmodernizm w zarzadzaniu, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
- Kuhn, T. (2001), Struktura rewolucji naukowych, Aletheia, Warszawa.
- Motyka, B. (2018), Employee engagement and performance: a systematic literature review, International Journal of Management and Economics, Vol. 54, No. 3, pp. 227–244, retrieved from: https://intapi.sciendo.com/pdf/10.2478/ijme-2018-0018 [30th November 2024].
- Osbert-Pociecha, G. (2011), Zdolność do zmian jako siła sprawcza elastyczności organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Wrocław.
- Penc, J. (2010), Humanistyczne wartości zarządzania w poszukiwaniu sensu menedżerskich działań, Difin, Warszawa.
- Próchniak, M., Witkowski, B. (2016), Digitalizacja i internetyzacja a wzrost gospodarczy, Working Paper DELab UW, No. 4, retrieved from: https://delab.uw.edu.pl/wp-content/uploads/2024/05/digitalizacja_i_internetyzacja.pdf/[7th September 2024].
- Śliwicki, D., Szczepaniak, M., Szulc-Obłoza, A. (2024), Individual determinants of job satisfaction among young adults in Poland, doi: 10.2478/ijme-2024-0024 [30th November 2024].
- Staszkiewicz, M., Klimkiewicz, K., Beck-Krala, E. (2023), Projektowanie i wdrażanie programów ukierunkowanych na dobrostan pracowników w Polsce, in: M. Juchnowicz, H. Kinowska, (Eds), Zarzadzanie kapitałem ludzkim w warunkach niepewności, Wyzwania i implikacje, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa, pp. 161–178.
- Sułkowski, Ł (2012), Epistemologia i metodologia zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
- Trocki, M. (2020), Sustainable, social responsible project management, in: E. Bajor, (Ed), Przyszłość zarządzania. Wyzwania w dobie postglobalizacji =The future of management. Challenges in the Era of Post-Globalization, Towarzystwo Naukowe Organizacji i Kierownictwa „Dom Organizatora”, Toruń, pp. 472–474.
- Vermaelen, T. (2011), An innovative approach to funding CSR projects, Harvard Business Review, https://hbr.org/2011/06/an-innovative-approach-to-funding-csr-projects
- Viitala, R. (2005), Perceived development needs of manager compared to an integrated management competency model, Journal of Workplace Learning, Vol. 17, No. 7, pp. 436–451, retrieved from https://repofeb.undip.ac.id/232/1/10-1108%20 2019-12-16%20%28Emerald%29.pdf [30th August 2024]. doi: 10.1108/13665620510620025
- de Wit, B., Meyer, R. (2007), Synteza strategii: tworzenie przewagi konkurencyjnej przez analizowanie paradoksów, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa.
DOI: https://doi.org/10.2478/ijme-2025-0008 | Journal eISSN: 2543-5361 (formerly 2299-9701) | Journal ISSN: 2299-9701
Language: English
Page range: 327 - 339
Submitted on: Sep 23, 2024
Accepted on: Dec 21, 2024
Published on: Dec 30, 2024
Published by: SGH Warsaw School of Economics
In partnership with: Paradigm Publishing Services
Publication frequency: 4 issues per year
Related subjects:
© 2024 Marzena Góralczyk, published by SGH Warsaw School of Economics
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.