The Effect of Glass Ceiling Syndrome on Women’s Career Barriers in Management and Job Motivation
References
- Akdöl, B. (2009). Cam tavan ve kurumsal bir strateji pozitif ayrımcılık; ilaç sektöründe bir sınıflandırma (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), İstanbul Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
- Akoğlan, M. (1997). Konaklama endüstrisinde kadın yöneticiler. Eskişehir: T.C. Anadolu Üniversitesi.
- Aktaş, A., Seden, A. & Funda C. (2009). Turizm sektöründeki kadın yöneticilerin cam tavan sendromu açısından değerlendirilmesi: antalya’da bulunan konaklama işletmelerinde yapılan bir araştırma. XVII. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı, Eskişehir.
- Arıkan, S. (2003). Kadın yöneticilerin liderlik davranışları ve bankacılık sektöründe bir uygulama. Gazi Üniversitesi iktisadi ve idari bilimler dergisi, 5(1): 1-19.
- Aytaç, S. (2001). Çalışma yaşamında kadının kariyer sorunu. Prof. Dr. Nusret Ekin’ e Armağan İçinde, Türk ağır sanayi ve hizmet sektörü kamu işverenleri sendikası yayını, 38: 905-914.
- Besler, S. & İlker, O. (2010). Türkiye’de yazılı basında kadın yöneticiler. Anadolu Üniversitesi sosyal bilimler dergisi, 10(1): 17-38.
- Catalyst, L. (1991). Staff, successful ınitiatives for breaking the glass ceiling to upward mobility for minorities and women. Glass ceiling commission. United States.
- Çelikten, M. (2004). Okul müdürü koltuğundaki kadınlar. Erciyes Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 17(2): 91-118.
- Donovan, J.J. (2009). İş motivasyonu, endüstri, iş ve örgüt psikolojisi el kitabı. Anderson, N., Sinangil, D. and Kepir-Viswesvaran, H. (Çev.), (1. Baskı), Ankara: Literatür.
- Eren E. (2001). Yönetim ve organizasyon. İstanbul: Beta.
- Gibson, J.L., Ivancevich, J.M. and Donelly, J.H.Jr. (1997). Organizations: behavior, structure, processes (Ninth edition), Boston.
- Karaca, A. (2007). Kadın yöneticilerde kariyer engelleri: cam tavan uygulamalı bir araştırma (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), Selçuk Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, Konya.
- Karcıoğlu, F. & Yeliz L. (2014). Kadın yöneticilerde kariyer engelleri: Cam tavan sendromu üzerine bir uygulama. Atatürk Üniversitesi iktisadi ve idari bilimler dergisi, 28(4): 1-20.
- Kuzucu E. (2013). Örgütsel adalet algısının örgütsel vatandaşlık davranışına etkisinde lider-üye etkileşiminin aracılık rolü özel bir hastanede çalışan hemşireler üzerinde araştırma (Yüksek lisans tezi), Marmara Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
- Littlejohn A. (2008). The tip of the iceberg: factors affecting learner motivation. Regional language centre journal, 39(2): 214-225.
- Otdü-Sem. (1998). İnsan kaynakları yönetimi eğitim semineri ders notu, ODTÜ, Ankara.
- Örücü, E., Kılıç, R. & Kılıç. T. (2007). Cam tavan sendromu ve kadınların üst düzey yönetici pozisyonuna yükselmelerindeki engeller. Celal Bayar Üniversitesi İ.İ.B.F. yönetim ve ekonomi dergisi, 14(2): 117-135.
- Pamukoğlu, E. (2004). Duygusal zekanın yönetici etkinliğindeki rolünün kadın yöneticiler bağlamında incelenmesi (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), Kocaeli Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, Kocaeli.
- Sezen, B. (2008). Örgütlerde kadın çalışanların karşılaştıkları cam tavan engeli: Orta ve büyük ölçekli otel işletmelerinde bir araştırma (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), Çanakkale On Sekiz Mart Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çanakkale.
- Smither, R.D. (1998). The psychology of work and human performance (Third Edition). New York.
- Uzun, G. (2005). Kadın ve erkek yöneticilerin liderlik davranışları arasındaki farklılıklar ve bankacılık sektöründe bir uygulama (Yayınlanmamış yüksek lisans tezi), Çukurova Üniversitesi/Sosyal Bilimler Enstitüsü, Adana.
- Ünsal, A. (2001). Genişletilmiş bir şiddet tipolojisi. Cogito, 6(7): 29-37.
- Zeng, Z. (2011). The myth of the glass ceiling: evidence from a stock-flow analysis of authority attainment. Social science research, 40: 312-325.
- Zel, U. (2002). İş arenasında kadın yöneticilerin algılanması ve kraliçe arı sendromu. Amme idaresi dergisi, 35(2): 39-49.
Language: English
Page range: 85 - 99
Submitted on: Feb 1, 2020
Accepted on: Mar 1, 2020
Published on: Jul 16, 2020
Published by: Association Holistic Research Academic (Hora)
In partnership with: Paradigm Publishing Services
Publication frequency: 3 times per year
Keywords:
Related subjects:
© 2020 Tuğba Imadoğlu, Rabia Sultan Kurşuncu, Mustafa Fedai Çavuş, published by Association Holistic Research Academic (Hora)
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.