Generation X as Employees and Their Role in Knowledge Transfer Within Organisations
References
- AARP, 2023. Understanding Job Transition Among Workers Age 45-Plus: A Global Perspective, retrieved from: https://www.aarpinternational.org/file%20library/future%20of%20work/aarp_worker-transitions-issue-brief_module-ii.doi.10.26419-2fres.00553.010.pdf..
- Bukar, U.A, Sayeed, M.S., Razak, S.F., Yogarayan, S., Amodu, O.A, Mahmood, R.A., 2023. A method for analyzing text using VOSviewer, MethodsX, 11, 102339, DOI: 10.1016/j.mex.2023.102339.
- Dziadek, K., 2019. Problemy i wyzwania mi ę dzypokoleniowego transferu wiedzy we wsp ół czesnych przedsi ę biorstwach. Wyniki bada ń,Humanitas Zarządzanie, 20(2), 73-91, DOI: 10.5604/01.3001.0013.5210.
- Erickson, T. 2010. What ’ s Next Gen X, Harvard Business Press.
- Goldring, D., Azab, C., 2020. New rules of social media shopping: Personality differences of U.S. Gen Z versus Gen X market mavens. Journal of Consumer Behaviour,20 (6), 884-897, DOI: 10.1002/cb.1893.
- Guo, Y., Wei, L., 2025. AI technology adoption and intergenerational knowledge transfer among older employees. Frontiers in Psychology,16, 1673730, retrieved from: https://www.frontiersin.org/journals/psychology/articles/10.3389/fpsyg.2025.1673730 DOI: 16. 10.3389/fpsyg.2025.1673730.
- GUS, 2025. Pracuj ą cy w gospodarce narodowej w marcu 2025, retrieved from: https://stat.gov.pl/obszary-tematyczne/rynek-pracy/.
- Harari, T.T., Sela, Y., Bareket-Bojmel, L., 2023. Gen Z during the COVID-19 crisis: a comparative analysis of the differences between Gen Z and Gen X in resilience, values, and attitudes, Current Psychology, 42, 24223–24232, DOI: 10.1007/s12144-022-03501-4
- Jurkiewicz, C. L. (2000). Generation X and the public employee. Public Personnel Management, 29(1), 55–74, DOI: 10.1177/009102600002900105
- Jankowiak, N., Czerwińska-Lubszczyk A., 2024. Pokolenia na rynku pracy – podej ś cie teoretyczne, Systemy wspomagania w Inżynierii Produkcji, 13(2), 123-134, retrieved from:.https://bibliotekanauki.pl/articles/59115753.
- Jassmudin, S.M., Connell N., Klein J., 2011. Knowledge transfer frameworks: an extension incorporating knowledge repositories and knowledge administration, Info Systems Journal, vol. 22(3), 195-209. DOI: 10.1111/j.1365-2575.2011.00382.x
- Liao S., Wu C., Hu D., Tsui, K., 2009. Relationships between knowledge acquisition, absorptive capacity and innovation capability: an empirical study on Taiwan ’ s financial and manufacturing industries. Journal of Information Science, 36(1), 19-35. DOI:10.1177/0165551509340362
- Łazorko, K., Zając, M., 2015. Mi ę dzypokoleniowy transfer wiedzy w uczelni wy ż szej. Nauka i wiedza kluczem do poznania świata, M.Olkiewicz, M.Drewniak, (Ed.) Network Solutions, Słupsk. 185-194.
- Niezabitowski, M. 2014. Trwa ł o ść i znaczenie mi ę dzypokoleniowego przekazu wiedzy fachowej w ś rodowisku architekt ó w: przyczynek do analiz wybranych aspekt ó w spo ł ecznych. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Organizacja i zarządzanie. Z.72. 135-154.
- Peherstorfer, T., Schmiedinger, B.,2006. Structured Knowledge Transfer in Small and Medium Sized Enterprises. Practical Aspects of Knowledge Management, 6th International Conference, PAKM, Vienna. Proceedings. 234-242. DOI: 10.1007/11944935_21
- Przybylski, B., 2023. Pokolenie X,Y oraz Z. Pr ó ba uporz ą dkowania ram czasowych i etykiet pokoleniowych, Pedagogika Społeczna, Vol.3(89), 27-44.DOI: 10.35464/1642-672X.PS.2023.3.0
- Rogozińska-Pawełczyk A., Cewińska J., Lubarańska A., Oleksiak P., Striker M., 2019. Pokolenia wobec wartości i zagrożeń współczesnych organizacji. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego. Łódź.
- Semcore, 2022. Pokolenie X – charakterystyka marketingowa, retrieved from: https://semcore.pl/pokolenie-x-charakterystyka-marketingowa/..
- Twenge, J.M., 2023. Generations: The Real Differences Between Gen Z, Millennials, Gen X, Boomers, and Silents — and What They Mean for America ’ s Future, Atria Books.
- Warwas I., Wiktorowicz J., Jawor-Joniewicz A., 2018. Kapita ł ludzki a zarz ą dzanie wieloma pokoleniami w organizacji, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
- Wasiluk, A., Bańkowska, M., 2021. Przes ł anki dotycz ą ce wyboru miejsca pracy przez pracownik ó w pokolenia X, Y i Z. Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze, 8(14), 138-159, DOI: 10.26366/PTE.ZG.2021.197
- Weroniczak, L., 2010. Cz ł owiek w obliczu szybko dokonuj ą cych si ę zmian. (in:) Madejska J. (Ed.) Bo ż ycie to nieustanny rozwój. Wydawnictwo Edustacja.pl, Poznań, 40-42.
- Wiktorowicz, J., 2016. Mi ę dzypokoleniowy transfer wiedzy a wyd ł u ż anie okresu aktywno ś ci zawodowej. Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź.
- Zahra S.A., George, G., 2002. Absorptive capacity: A review, reconceptualization, and extension, Academy of Management Review, vol 27(2), 185-203. DOI: 10.2307/4134351.
DOI: https://doi.org/10.2478/czoto-2026-0015 | Journal eISSN: 2657-5450
Language: English
Page range: 157 - 164
Submitted on: Dec 23, 2025
Accepted on: Mar 17, 2026
Published on: Mar 31, 2026
Published by: Quality and Production Managers Association
In partnership with: Paradigm Publishing Services
Publication frequency: 1 issue per year
Keywords:
Related subjects:
© 2026 Katarzyna Łazorko, published by Quality and Production Managers Association
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.