Have a personal or library account? Click to login
Objective Reasons on the Part of the Employer as a Premise for Entering into an “Unlimited” Fixed-Term Employment Contract Cover

Objective Reasons on the Part of the Employer as a Premise for Entering into an “Unlimited” Fixed-Term Employment Contract

Open Access
|Jul 2021

References

  1. Florek L., Komentarz do art. 251 k.p., (w:) Kodeks pracy. Komentarz, wyd. VII, WKP 2017 Lex.
  2. Jaśkowski K., Nowa umowa o pracę na czas określony „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2015, nr 11.
  3. Jaśkowski K., Maniewska E., Komentarz do art. 251 k.p., (w:) Komentarz aktualizowany do Kodeksu pracy, 2020 Lex.10.33226/0032-6186.2020.11.4
  4. Kanadys A., Podstawa rekonstrukcji treści klauzul generalnych. Przykład zasad współżycia społecznego, „Studia Iurdica Lublinensia” 2016, vol. XXV, nr 2.
  5. Karpiński K., Terminowość umów o pracę na czas określony – analiza na gruncie stanu prawnego sprzed i po nowelizacji oraz orzecznictwa, „Kortowski Przegląd Prawniczy” 2016, nr 3.
  6. Krysińska-Wnuk L., Umowa o pracę na czas określony – wybrane aspekty przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umowy, (w:) G. Goździewicz (red.), Umowa o pracę a umowa o zatrudnienie, WKP 2018 Lex.
  7. Leszczyński L., Tworzenie generalnych klauzul odsyłających, Lublin 2000.
  8. Ludera-Ruszel A., Ocena nowej regulacji umowy o pracę na czas określony – pozytywny kierunek zmian czy utrzymanie status quo?, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2016, nr 2.
  9. Łapiński K., Umowa o pracę na czas określony w polskim i unijnym prawie pracy, Warszawa 2011.
  10. Nowacki J., O normatywnych (abstrakcyjno-generalnych) i sytuacjonistycznych rozumieniach zasad współżycia społecznego?, (w:) T. Zieliński (red.), Z problematyki prawa pracy i polityki socjalnej, t. III, Katowice 1980.
  11. Pisarczyk Ł, Nowy model zatrudnienia terminowego w prawie pracy? Część 1, „Monitor Prawa Pracy” 2016, nr 4.
  12. Pisarczyk Ł, Nowy model zatrudnienia terminowego w prawie pracy? Część 2, „Monitor Prawa Pracy” 2016, nr 5.
  13. Rylski M., Przeciwdziałanie nadużywaniu umów o pracę na czas określony po nowelizacji kodeksu pracy, „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2016, nr 11.
  14. Rylski M., Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawieraniem umów o pracę po nowelizacji Kodeksu pracy, „Ruch Prawniczy, Ekonomiczny i Socjologiczny” 2017, z. 2.10.14746/rpeis.2017.79.2.8
  15. Stelina J., Nowa koncepcja umowy o pracę na czas określony, „Państwo i Prawo” 2015, z. 11.
  16. Szot A., Klauzula generalna jako ponadgałęziowa konstrukcja systemu prawa, „Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska”, sectio G (Ius), 2016, vol. 63, nr 2.10.17951/g.2016.63.2.291
  17. Tomaszewska M., Komentarz do art. 251 k.p., (w:) K.W. Baran (red.), Kodeks pracy. Komentarz, t. I, wyd. V, WKP 2020 Lex.
  18. Wiśniewski J., Kilka refleksji dotyczących umowy o pracę na czas określony, „Studia Prawnoustrojowe UWM” 2018, z. 42.10.31648/sp.5027
  19. Wypych-Żywicka A., Część ogólna prawa pracy, (w:) Zarys systemu prawa pracy, t. I, K.W. Baran (red.), Warszawa 2010.
  20. Zieliński T., Klauzule generalne w nowym porządku konstytucyjnym, „Państwo i Prawo” 1997, z. 11–12.
DOI: https://doi.org/10.15290/bsp.2021.26.02.11 | Journal eISSN: 2719-9452 | Journal ISSN: 1689-7404
Language: English, Polish
Page range: 159 - 177
Submitted on: Sep 23, 2020
Accepted on: Oct 31, 2020
Published on: Jul 20, 2021
Published by: University of Białystok
In partnership with: Paradigm Publishing Services
Publication frequency: 4 issues per year

© 2021 Karol Łapiński, published by University of Białystok
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 License.