References
- Ahoniemi, L. & Kulmala, H. 2008. Esimiesvalmennus on kannattava investointi (In: Nissinen, V. & Anttalainen, J. & Kauppinen, R. 2008. Sovella syväjohtamista - huipputuloksiin vuorovaikutusta oppimalla. Jyväskylä: Gummerus Kirjapaino Oy.)
- Engeström, Y. & Kerosuo, H. & Kajamaa, A. 2008. Vaikuttavuuden arvioinnista seuraamusten tutkimiseen. (In: Mäkitalo, J. & Turunen, J. & Vilkkumaa, I. (edit). 2008. Vaikuttavuus muutoksessa. Oulu: Kalevaprint Oy.)
- Kinnunen, T. 2006. Työnohjauksella syvyyttä sotilasjohtamiseen (In: Huhtinen, A. & Rantapelkonen, J. (edit). 2006. Sirpaleita sotilaskulttuurin rajoilta. Maanpuolustuskorkeakoulu; johtamisen laitoksen julkaisusarja 2, artikkelikokoelmat n:o 17, 2006. Helsinki: Edita Prima Oy)
- Kinnunen, T. 2007. Suomalaisen johtajan 360-profiili (In: Tiede ja Ase. Suomen sotatieteellisen seuran vuosijulkaisu N:o 65, 2007. Vaasa: Waasa Graphics.)
- Kinnunen, T. 2008. Syväjohtamisen malli työnohjauksen työkaluna ja päinvastoin. (In: Nissinen, V. & Anttalainen, J. & Kauppinen, R. 2008. Sovella syväjohtamista - huipputuloksiin vuorovaikutusta oppimalla. Jyväskylä: Gummerus Kirjapaino Oy.)
- Kinnunen, T. 2009. Esimiesvalmennus ja syväjohtaminen. (In: Kiuru, J. (toim). 2009. Johdatus johtamiseen. Maanpuolustuskorkeakoulu; johtamisen ja sotilaspedagogiikan laitoksen julkaisusarja 2, artikkelikokoelmat n:o 3, 2009. Helsinki: Edita Prima Oy).
- Kirkpatrick, D.L. 1998. Evaluating Training Programs: The Four Levels. 2. renewed edition. San Francisco: Berrett-Koehler Publishers.
- Kulmala, H. & Ahoniemi, L. & Nissinen, V. 2009. Performance Through Measuring Leader´s Profiles: An Empirical Study. International Journal of Production Economics, 2009, vol. 122, issue 1, pages 385-394.
- Marton, F. & Säljö, R. 1976. On Qualitative Differences in learning I: Outcome and Process. British Journal of Educational Psychology, 46, 4-11.
- Maslow, A. 1954. Motivation and Personality. Universal Container Corporation, Second edition.
- Mäkitalo, J. & Turunen, J. & Vilkkumaa, I. (edit). 2008. Vaikuttavuus muutoksessa. Oulu: Kalevaprint Oy.
- Nikkanen, J. 2011. Akateeminen johtajuus muutoksessa - tutkimus Helsingin yliopiston ylimmän johdon esimies- ja vuorovaikutusvalmennuksesta. Helsingin yliopiston hallinnon julkaisuja 74; raportit ja selvitykset.
- Nissinen, V. 2004. Syväjohtaminen. Helsinki: Talentum.
- Nissinen, V. 2008. Kohti syväjohtamisen vaikuttavuusohjelmaa (Teoksessa: Nissinen, V. & Anttalainen, J. & Kauppinen, R. 2008. Sovella syväjohtamista - huipputuloksiin vuorovaikutusta oppimalla. Jyväskylä: Gummerus Kirjapaino Oy.)
- Westley, C. 2005. Exploring the Effectiveness of Leadership Training on Adult Learners: An Evaluation of the Leadership and Communications workshop for Natural Resource Professionals. Master thesis, The University of Alaska Anchorage.
- Ahoniemi, L. & Rytövuori, S. & Kulmala, H. 2007. Lähiesimiesvalmennuksen vaikuttavuuden arviointi työilmapiiritutkimustulosten, 360 asteen johtajaprofiilien ja taloudellisten tunnuslukujen avulla. Loppuraportti tutkimustuloksista heinäkuu 2007. Tampereen yliopiston kauppakorkeakoulu.
- The Internet interview of Birger Ylisaukko-oja 2010 (PVO-Vesivoima Oy:n toimitusjohtaja avasi yksityiskohtaisemmin valmennuksen tarpeita sekä näkemyksiään, mitkä tekijät ovat vaikuttaneet yhtiön toimintatavan muutokseen).
- DL. 2010. Deep Lead Oy:n valmennusmateriaalit vuosilta 2007-2010. (The coaching materials of the Deep Lead Oy from the years 2007-2010.)
- Kiljunen, P. 2009. Vesivoiman käyttö ja Pohjolan Voima. Tutkimus PVOVesivoima Oy:n yrityskuvasta ja energiapoliittisista näkemyksistä yhtiön toimintaympäristössä. Yhdyskuntatutkimus Oy, raportti 22.09.2009.
- Kinnunen, T. & Nissinen, V. 2009. Vaikuttavuuden tarkastelua. Deep Lead Oy:n vaikuttavuusmateriaali. (The effectiveness materials of the Deep Lead Oy.)
- Kinnunen. T. 2010A. Yhteistyöllä työyhteisö menestykseen - valmennuksen vaikuttavuuden tarkastelua. (case: PVO-Vesivoima Oy)
- Kinnunen. T. 2010B. Vuorovaikutuksella asiakastyytyväisyyteen - valmennuksen vaikuttavuuden tarkastelua. (case: TAC Finland Oy Service)
- PVO-Vesivoima Oy:n Työilmapiiritutkimus vuodelta 2006. (The work climate survey of the PVO Vesivoima from the year 2006.)
- PVO-Vesivoima Oy:n Työilmapiiritutkimus vuodelta 2008. (The work climate survey of the PVO Vesivoima from the year 2008.)
- PVO-Vesivoima Oy:n profiilien tulokset vuosilta 2007-2009. (The profile results of the PVO Vesivoima from the years 2007-2009)
- Schneider Electric: OneVoice henkilöstökyselyn tulokset vuodelta 2009: Q2+Q3+Q4, 2010 (The results of the OneVoice personnel survey from the year 2009)
- TAC Finland Oy Servicen profiilien tulokset vuosilta 2008-2009. (The profile results of the TAC Finland Oy Service from the years 2008-2009)
- TAC Finland Oy:n huolto-organisaation asiakastyytyväisyystutkimus. Yhteenveto 8.6.2009. Mercuri International. (The customer satisfaction survey of the maintenance organisation of the TAC Finland Oy. Summary on June 8th 2009. Mercuri International.)
- TAC Finland Oy:n huolto-organisaation tulosvertailu 2008-2009, 2010 (Outcomes)
- TAC Finland Oy:n huolto-organisaation vuosivertailut 2005-2009, 2010 (Annuals)
- TAC Finland Oy:n PeopleScope -henkilöstön työtyytyväisyyskysely 2008 (Work climate survey)
- TAC Finland Oy:n tuntikirjanpito sairaspoissaoloista 6/2007 - 2/2010 (Sickleaves)