References
- BOYZATIS, R. The Competent Manager: A Model for Effective Performance. New York: John Wiley & Sons, 1982.
- CARR, J. The Role of Higher Education in the Effective Delivery of Multimedia Management Training to Small and Medium-Sized Enterprises. Journal of Educational Technology & Society, 1999, 2(2).
- CHEETHAM, G. and CHIVERS, G. Towards a holistic model of professional competence. Journal of European Industrial Training, 20, 1996, 5, pp. 20-30.10.1108/03090599610119692
- CHEETHAM, G. and CHIVERS, G. The reflective (and competent) practitioner: a model of professional competence which seeks to harmonise the reflective practitioner and competence-based approaches. Journal of European Industrial Training, 22, 1998, 7, pp. 267-276.10.1108/03090599810230678
- COPP, T. Kompetencje menadżera w przedsiębiorstwie transnarodowym. Działania współczesnych przedsiębiorstw. Determinanty kulturowe, zasobowe i samorządowe, Prace Naukowe Wyższej Szkoły Bankowej w Gdańsku, Tom 12, Gdańsk,.
- DACKO-PIKIEWICZ, Z. Kształcenie ustawiczne. NIESTRÓJ, R. and WÓDZ, J. (eds.) Zarządzanie marketingiem w szkole wyższej: absolwenci WSB na rynku pracy. Dąbrowa Górnicza: Wydawnictwo Naukowe Wyższej Szkoły Biznesu w Dąbrowie Górniczej, 2008.
- FILIPOWICZ, G. Zarządzanie kompetencjami zawodowymi. Warszawa: PWE, 2004.
- HOFFMAN, T. The meanings of competency. Journal of European Industrial Training, 1999, Vol. 23 Issue 6, pp. 275-286.10.1108/03090599910284650
- KUROWSKA-PYSZ, J. Rola kadr w procesach innowacyjnych - wnioski z badań.
- JURASZEK, J. and KUROWSKA, J. (eds.) Innowacyjność akademicka akceleratorem rozwoju nauki i przedsiębiorczości, pr. zbiorowa, Bielsko-Biała: Wydawnictwo Akademii Techniczno-Humanistycznej w Bielsku-Białej, 2012.
- LÉVY-LEBOYER, C. Kierowanie kompetencjami. Bilanse doświadczeń zawodowych. Warszawa: Poltext, 1997.
- LIS, M. Innowacyjny system zarządzania WCM na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego.
- DAWIDZIUK, S. and LEWANDOWSKI, M. (EDS.) Innowacyjność w zarządzaniu: jakością, produkcją, logistyką, personelem i organizacją. Nauka i praktyka. Warszawa: Wyd. Wyższej Szkoły Menedżerskiej w Warszawie, 2012.
- OLEKSYN, T. Zarządzanie kompetencjami teoria i praktyka. Kraków: Oficyna Ekonomiczna, 2010.
- POCZTOWSKI, A. Zarządzanie zasobami ludzkimi: strategie, procesy, metody. Warszawa: PWE, 2003.
- RAKOWSKA, A. and SITKO-LUTEK, A. Doskonalenie kompetencji menedżerskich. Warszawa: WN PWN, 2000.
- ROSTOWSKI, T. Kompetencje a jakość zarządzania zasobami ludzkimi, SAJKIEWICZ, A. (ed.). Jakość zasobów pracy. Kultura, kompetencje, konkurencyjność. Warszawa: Poltext, 2008.
- SPENCER, L. and SPENCER, S. Competence at Work: Models for Superior Performance. John Wiley & Sons, 1993.
- STECZKOWSKI, J. Metoda reprezentacyjna w badaniu zjawisk ekonomicznospołecznych. Warszawa-Kraków: PWN, 1995.
- SZAŁACH, S. Edukacja a kształtowanie kompetencji. MAJCHRZAK, N. and STARIK, A. Podmiotowość w edukacji. Poznań: WSB, 2012.
- SZCZEPAŃSKA-WOSZCZYNA, K. and DACKO-PIKIEWICZ, Z. Attitudes of graduates towards the education and the career. Economic studies - whether only a knowledge and abilities. Łódź: FEP, 2007.
- WALCZAK, W. Rola kapitału ludzkiego w procesie rozwijania gospodarki opartej na wiedzy. KOPYCIŃSKA, D. (ed.). Kapitał ludzki jako czynnik przewagi konkurencyjnej. Szczecin: Uniwersytet Szczeciński, 2009.
- WAWRZEŃCZYK-KULIK, M. Rozwój kompetencji polskich małych i średnich przed-siębiorstw. Zeszyty Naukowe, Ekonomia, 2010, 2(1/2010). Wyższa Szkoła Ekonomii i Innowacji w Lublinie, pp. 83-107.
- WINTERTON, J., PARKER, M., DODD, M., McCRACKEN, M. and HENDERSON, I. Future Skill Needs of Managers. Research Report RR182, Sheffield: Department for Education and Employment, 2000.
- WOODRUFFE, C. Competent by any other name. Personnel Management, 1991, September, pp. 30-33.