References
- 1. Baruk, A. (2016). Relacje między przełożonymi i pracownikami vs gotowość do rekomendowania przez nich pracodawcy. In: C. Suszyński, G. Leśniak-Łebkowska (ed.), Organizacja Inteligentna. Perspektywa zasobów ludzkich (p. 147). Warszawa: Oficyna wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
- 2. Baruk, J. (2015). Zarządzanie działalnością innowacyjną w organizacjach naukowych i badawczo-rozwojowych. Marketing Instytucji Naukowych i Badawczych, No. 3.
- 3. Baruk, J. (2014). Wspomaganie działalności innowacyjnej wiedzą. In: A. Stabryła, T. Małkus (ed.), Strategie zarządzania organizacjami w społeczeństwie informacyjnym (p. 238). Kraków: Encyklopedia Zarządzania Mfiles.pl,.
- 4. Baruk, J. (2010). Wiedza w procesie rozwoju nowego produktu. Marketing i Rynek, No. 8.
- 5. Baruk, J. (2009). Istota innowacji. Podatność społeczeństw na innowacje. Marketing i Rynek, No. 3.
- 6. Baruk, J. (2006). Zarządzanie wiedzą i innowacjami. Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek w Toruniu.
- 7. Cardoso, L., Meireles, A., Peralta, C.F. (2012). Knowledge management and its critical factors in social economy organizations. Journal of Knowledge Management, Vol. 16, No. 2.10.1108/13673271211218861
- 8. Clarke, Th. (2001). The knowledge economy. Education + Training, No. 4/5.10.1108/00400910110399184
- 9. Corte, V.D., Zamparelli, G., Micera, R. (2013). Innovation in tradition-based firm: dynamic knowledge for international competitiveness. European Journal of Innovation Management, Vol. 16, No. 4.
- 10. Doligalski, T. (2013). Internet w zarządzaniu wartością klienta. Warszawa: Oficyna Wydawnicza Szkoła Główna Handlowa w Warszawie.
- 11. Eurostat. (2004). Task Force Meeting on Oslo Manual Revision. Luxembourg, 24 November.
- 12. Ferraresi, A.A., Quandt, C.O., dos Santos S.A., Frega, J.R. (2012). Knowledge management and strategic orientation: leveraging innovativeness and performance. Journal of Knowledge Management, Vol. 16, No. 5.10.1108/13673271211262754
- 13. Fu, Q.Y., Chui, Y.P., Helander, M.G. (2006). Knowledge and Management in Product Design. Journal of Knowledge Management, Vol. 10, No. 6.
- 14. Iacono, M.P., Martinez, M., Mangia, G., Galdiero, C. (2012). Knowledge creation and inter- organizational relationships: the development of innovation in the railway industry. Journal of Knowledge Management, Vol. 16, No. 4.
- 15. Makani, J., Marche, S. (2012). Classifying organizations by knowledge intensity - necessary next-steps. Journal of Knowledge Management, No. 2.10.1108/13673271211218843
- 16. McAdam, R., Reid, R. (2001). SME and large organization perceptions of knowledge management: comparisons and contrasts. Journal of Knowledge Management, No. 3.10.1108/13673270110400870
- 17. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Departament Strategii i Rozwoju Nauki (2008). Podręcznik Oslo. Zasady gromadzenia i interpretacji danych dotyczących innowacji. Warszawa: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Departament Strategii i Rozwoju Nauki.
- 18. Nonaka, I., Takeuchi, H. (2000). Kreowanie wiedzy w organizacji. Warszawa: Poltext.
- 19. Perez-Bustamante, G. (1999). Knowledge management in agile innovative organizations. Journal of Knowledge Management, No. 1.10.1108/13673279910259358
- 20. Prahalad, C.K., Ramaswamy V. (2005). Przyszłość konkurencji. Warszawa: PWE.
- 21. Prahalad, C.K., Krishnan, M.S. (2010). Nowa era innowacji. Warszawa: PWN.
- 22. Probst, G., Raub, S., Romhardt, K. (2004). Zarządzanie wiedzą w organizacji. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
- 23. Strategia „Europa 2020”, http://www.mg.gov.pl (accessed on 09.10.2015 r.)
- 24. unit Beijerse, R.P. (1999). Questions in knowledge management: defining and conceptualizing a phenomenon. Journal of Knowledge Management, No. 2.10.1108/13673279910275512
- 25. Uzkurt, C., Kumar, R., Kimzan, H.S., Eminoglu, G. (2013). Role of innovation in the relationship between organizational culture and firm performance. European Journal of Innovation Management, Vol. 16, No. 1.10.1108/14601061311292878
- 26. Wallace, J.C., Butts, M.M., Johnson, P.D., Stevens, F.G., Smith, M.B. (2013). A Multilevel Model of Employee Innovation: Understanding the Effects of Regulatory Focus, Thriving, and Employee Involvement Climate. Journal of Management, Vol. XX, No. X.