Bleiben oder gehen? Der Aufenthaltsstatus von Zugewanderten prägt Abwanderungsabsichten
Kosyakova, Yuliya, Olbrich, Lukas
Folgen (zu) früher Leistungsdifferenzierung: Lehren aus Ungarn für das deutsche Schulsystem
McNamara, Sarah, Klein, Thilo
Militärische Emissionen: Blinder Fleck der Klimapolitik?
Adolphsen, Ole
Die Schuldenbremse: Generationengerechte Haushaltspolitik mit konjunktureller Flexibilität
Ackermann, Manuel
Leitartikel: Best Practices für die Schiene – statt deutscher Sonderweg
Huwe, Vera, Illenseer, Niklas, Sigl-Glöckner, Philippa
Gesundheitsagenda 2030: Welche Reformen es jetzt braucht
Augurzky, Boris
The Influence of AI-Driven Sustainable Human Resource Management on Employee Creative Performance: Analyzing Idiosyncratic Deals in the Indian Information Technology Sector
Thangaraju, Karthikeyan, Palani, Poonguzhali
Analyzing the Adoption of Green Taxi Services: A Multi-Stakeholder Perspective
Phu, Nguyen Hoang, Khoi, Ma Van, Linh, Tran Thi Khanh, Tu, Nguyen Huynh Cam
The Threshold Effect of Exchange Rate on Economic Growth in Brazil, Russia, India, China and South Africa (BRICS) Countries
Molocwa, Goitsemodimo Abel, Choga, Ireen
Creative Economy at the Nexus of Innovation, Digitalization and Education: ARDL and NARDL Approach from Kazakhstan
Bolatbek, Yeldos, Kakizhanova, Tolkyn, Akhmetova, Zauresh, Dildebayeva, Zhulduz, Adiyetova, Elmira
Public Financial Support and Inbound Open Innovation in Developing Economies: Evidence from Moroccan Firms
Hosni, Mohamed, Ouakil, Hicham, Lechheb, Houda
The Impact of Digital HRM Implementation on Public Sector Performance: A Quantitative Analysis of Service Delivery Efficiency
Amirova, Aigerim, Iskendirova, Saule, Daueshova, Aliya, Zhanseitov, Azamat, Abylasimov, Murager