Tabel 1
Oversigt over metoden og samspillet mellem praksis/forsker.
| PRAKSIS | FORSKER |
|---|---|
| Ønske om gennemførelse af et organisationsudviklingsprojekt med fokus på at styrke korpsånden i bataljonen. | Ønske om at dokumentere forløbet og skrive en artikel med forskningsspørgsmålet: Hvordan ledere kan arbejde med korpsåndsfremmende tiltag i en ledelsesgruppe ved en dansk bataljon? |
| Gennemførelse af et seminar støttet af konsulent med sigte på at starte op og udvikle plan for korpsåndsfremmende tiltag i bataljonen. | Gennemførelse af et teoretisk oplæg om korpsånd i militære organisationer. Indsamling af data ved deltagende observation. |
| Tre måneders praktisk arbejde med at udvikle korpsånd. | Dokumentation af bataljonschefens skriftlige kommunikation
Afsluttende interviews af seks chefer og ledere i bataljonen, samt kadresamling. |
Figur 1
Øvelse fra ledelsesseminar, hvor korpsånd tegnes.
Figur 2
Bataljonens mærke er med til at fremme korpsånd.
Figur 3
March gennem byen som aktivitet til at fremme korpsånd (2. Logistikbataljons Facebookside 2021).
Figur 4
Bataljonen er samlet som helhed for at styrke korpsånden (2. Logistikbataljons Facebookside 2021).
Figur 5
Bataljonen skabte denne skulptur for at fremme korpsånden.
Figur 6
Eksempel på hvordan et ærmemærke kan fremme korpsånd.