Have a personal or library account? Click to login
Organization, Autopoiesis and Human Potential as Paradigm of the Future Organization Cover

Organization, Autopoiesis and Human Potential as Paradigm of the Future Organization

Open Access
|Sep 2018

References

  1. Ambrož, M., & Lotrič, B. (2009). Viharnost organizacije. [The Turbulent Organization]. Škofja Loka: Založba B&B.
  2. Ambrož, M., & Colarič Jakše, L. M. (2015). Pogled raziskovalca: Načela, metode in prakse. [Researcher‘s gaze: Principles, Methods, and Practices]. Maribor: Mednarodna založba za slovanske jezike in književnosti.
  3. Balažic Peček, T., Brcar, F., & Bukovec, B. (2017). Fundamental Autopoietic Building Blocks in 4.0 Organization as a Challenge to Human Organization. Revija za univerzalno odličnost/Journal of Universal Excellence, 6(4), pp. 393-419.
  4. Balažic Peček, T., Brcar, F., & Bukovec, B. (2018). Action Research: From Concept to Model of Forming Auto-poietic Building Blocks as Life Circle. Izzivi za prihodnost, 3(1), pp. 1-20.
  5. Balažic Peček, T. (2018). Gradniki avtopoieze v 4.0 organizaciji. [Autopoietic Building Blocks in 4.0 Organization]. (doctoral disertation). Novo mesto: Fakulteta za organizacijske študije.
  6. Brcar, F. (2016). Pisanje strokovnih in znanstvenih del. [Writing Professional and Scientific Works]. Novo mesto: Fakulteta za organizacijske študije.
  7. Bukovec, B. (2009). Nova paradigma obvladovanja sprememb. [New Paradigm of Management of Changes]. Nova Gorica: Fakulteta za uporabne družbene študije.
  8. Capra, F. (1986). Vrijeme preokreta: Znanost, društvo i nastupajuća kultura. [The Turning Point: Science, Society and the Rising Culture]. Zagreb: ČGP Delo, OOUR Globus, Izdavačka djelatnost.
  9. Capra, F. (1997). Tao fizike: Jedno istraživanje paralela između suvremene fizike i istočnjačkog misticizma. [The Tao of Physics: An Exploration of the Parallels Between Modern Physics and Eastern Mysticism]. Beograd: Opus.
  10. Capra, F. (2002). The Hidden Connections: Integrating the Biological, Cognitive, and Social Dimensions of Life into a Science of Sustainability. New York: Doubleday.
  11. Capra, F., & Luisi, P. L. (2014). The System View of Life: A Unifying Vision. United Kingdom: Cambridge University Press.10.1017/CBO9780511895555
  12. Cerovac, K. (2013). Transdisciplinaren pristup učenja i istraživanja na sveučilištu. [The Transdisciplinary Approach of Learning and Researching at University]. Metodički ogledi, 20(1), 15-31.
  13. Dalai Lama XIV (2000). Etika za novo tisočletje: Njegova Svetost dalajlama. [The Art of Living: A guide of contentment, joy, and fulfillment]. Tržič: Učila, založba, d.o.o.
  14. Detela, A. (2006). Pasti v raziskovanju fenomena zavesti. [Traps in Research of the Phenomenon of Consciousness]. 9. Mednarodna multi-konferenca: Kognitivne znanosti, Slovenija, Ljubljana, 10. oktober 2006, pp. 16-17, Ljubljana: Univerza v Ljubljani.
  15. Djurdica, B. (2011). Zdravljenje prostorov z življenjsko-kozmično energijo: Čisto okolje. [Healing of Spaces with Life-Cosmic Energy]. Ljubljana: Alternativa.
  16. Feyerabend, P. K. (2007). Spoznanje za svobodne ljudi. [Science in a Free Society]. Ljubljana: Založba krtina.
  17. Feyerabend, P. K. (2008). Znanost kot umetnost. [Wissenschaft als Kunst]. Ljubljana: Zbirka Sodobna družba/Sophia.
  18. Hlebš, J. (2017). Darwin, evolucija in/ali stvarjenje. [Darwin, evolution and/or creation]. Celovec: Mohorjeva založba.
  19. Ivanko, Š. (1982). Oris organizacijskih teorij. [The Outline of Organisation Theories]. Maribor: Visoka ekonomska-komercialna šola Maribor.
  20. Ivanko, Š. (2002). Strukture in procesi v organizaciji. [The Structures and Processes in Organisation ].Ljubljana: Visoka upravna šola.
  21. Ivanko, Š. (2004). Temelji organizacije. [The Fundaments of Organisations]. Ljubljana: Univerza v Ljubljani, Fakulteta za upravo.
  22. Ivanko, Š. (2015). Zgodovina organizacijske misli. [The History of Organisational Thought]. Novo mesto: Fakulteta za organizacijske študije.
  23. Jantsch, E. (1980). The Self-Organisation Universe: Scientific and Human Implications of the Emerging Paradigm of evolution. Oxford: British Library Cataloging in Publication Data.
  24. Kljajić, M. (1994). Teorija sistemov. [The System Theory]. Kranj: Moderna organizacija.
  25. Kordeš, U. (2004). Od resnice k zaupanju. [From the Truth to Trust]. Ljubljana: Studia humanitatis.
  26. Kordeš, U., & Smrdu, M. (2015). Osnove kvalitativnega raziskovanja. [The Fundaments of Qualitative Research]. Koper: Založba Univerze na Primorskem.
  27. Kukić, S. (2015). Metodologija znanstvenog iztraživanja. [The Methodology of Scientific Research]. Sarajevo: Nacionalna i univerzitetska biblioteka Bosne i Hercegovine.
  28. Lauc, A. (2000). Metodologija društvenih znanosti. [The Methodology of Social Sciences]. Sveučilišče J.J. Strosmayera u Osijeku, Pravni fakultet. Osijek: Grafika.
  29. Lauc, A. (2016). Transkript razprave o avtopoiezi. [The transcript of discussion about Autopoiesis]. (Interview, August 15, 2016).
  30. Lasan, M. (2005). Stalnost je določila spremembo: Fiziologija. [Continuity Determined Change: Physiology]. Ljubljana: Fakulteta za šport, Inštitut za šport.
  31. Luhmann, N. (1995). Social Systems. California: Stanford University Press, Stanford.
  32. Maturana, H. R., & Varela, F. J. (1980). Autopoiesis and Cognition: The Realization of the Living. London: Reidel Publishing Company.10.1007/978-94-009-8947-4
  33. Maturana, H. R., & Varela, F. J. (1998). Drevo spoznanja. [The Tree of Knowledge]. Ljubljana: Studia humanitatis.
  34. Mali, F. (2006). Epistemologija družbenih ved: Razlaga in razumevanje. [Epistomology of Social Sciences]. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede.
  35. Malić, D. (1976). Kibernetska termodinamika: Zakonitosti i metode. [The Cybernetic Thermoyinamics]. Beograd: Gradževinska knjiga.
  36. Mayer, J. (1994). Vizija ustvarjalnega podjetja. [The Vision of Creative Organisation]. Ljubljana: Dedalus, Založba Ikra.
  37. Mesec, B. (1994). Model akcijskega raziskovanja. [The Model of Action Research]. Socialno delo 33, 1: 3-16.
  38. Mesec, B. (1998). Uvod v kvalitativno raziskovanje v socialnem delu. [The Introduction to Qualitative Research in Social Work]. Ljubljana: Visoka šola za socialno delo.
  39. Mesec, B. (2009). Akcijsko raziskovanje. [The Action Research]. Retrieved July 24, 2017 from https://sites.google.com/site/kvalitativnametodologija/akcijskoraziskovanje/predstavitve-1/
  40. Morgan, G. (2004). Podobe organizacije. [Images of Organization]. Ljubljana: Fakulteta za družbene vede.
  41. Ovsenik, J. (1999). Stebri nove doktrine organizacije, managementa in organizacijskega obnašanja. [The Pillars of a New Doctrine of Organization, Management and Organizational Behavior]. Kranj: Moderna organizacija.
  42. Ovsenik, M., & Ambrož, M. (2010). Celovitost in neznatnost organizacije. [The Wholeness and Triviality of Organization]. Ljubljana: Institut za management.
  43. Ovsenik, J., & Ovsenik, M. (2017). Nova doktrina or- ganizacije – 2. del: Preusmeritev pozornosti. [The New Doctrine of Organization – 2. Part: Redirection ofAttention]. Novo mesto: Fakulteta za organizacijske študije.
  44. Pavuna, D. (2017). Transkript razprave o kvantnih pojavih v fiziki z vplivi na človeka in civilizacijo. [The transcript of discussion on quantum phenomena in physics with influences on a person and civilisation]. (Interview, October 24, 2017).
  45. Roblek, V. Meško, M., & Krapež, A. (2015). A complexity view of industry 4.0. Sage Open. 6(2), http://dx.doi.org/10.1177/215824401665398710.1177/2158244016653987
  46. Schwab, K. (2016). Četrta industrijska revolucija. [The Forth Industrial Revolution]. Ženeva: World Economic Forum.
  47. Tesla, N. (2013). Moji izumi. [My Inventions]. Ljubljana: Založba Sanje.
  48. Trstenjak, A. (1985). Človek bitje prihodnosti: Okvirna antropologija. [Person Being of Future: Framework Anthropology]. Ljubljana: Slovenska matica.
  49. Vila, A., & Kovač, J. (1997). Osnove organizacije in managementa. [The Basics of Organisation and Management]. Kranj: Moderna organizacija.
  50. Vila, A. (2000). Organizacija v postmoderni družbi. [The Organisation in Postmodern Society]. Kranj: Moderna organizacija.
  51. Waibel, M. W., Steenkamp, L. P., Moloko, N., & Oosthuizen, G. A. (2017). Investigating the Effects of Smart Production Systems on Sustainability Elements. Procedia Manufacturing, 8, 2017, pp 731-737, https://doi.org/10.1016/j.promfg.2017.02.09410.1016/j.promfg.2017.02.094
  52. Železnikar, A. P. (2011). Informational Recursiveness Against Singularity. Elektrotehniški vestnik. Retrieved June 20, 2017 from http://ev.fe.uni-lj.si/3-2011/Zeleznikar.pdf
  53. Železnikar, A. P. (2016). Transkript razprave o samo/-so-principih in izdelava informacijskega grafa avtopoieze [The transcript of discussion about self/-co-principles and making of Informational graph of autopoiesis]. (Interview, June 10, 2016).
  54. Železnikar, A. P. (2017). Filozofsko besedotvorje. [Philosophical Word Formation]. Retrieved April 6, 2017 from http://lea.hamradio.si/~s51em/book/Medit339slo.pdf
DOI: https://doi.org/10.2478/orga-2018-0015 | Journal eISSN: 1581-1832 | Journal ISSN: 1318-5454
Language: English
Page range: 208 - 218
Submitted on: Apr 23, 2018
Accepted on: Jun 18, 2018
Published on: Sep 6, 2018
Published by: University of Maribor
In partnership with: Paradigm Publishing Services
Publication frequency: 4 issues per year

© 2018 Tanja Balažic Peček, Marija Ovsenik, published by University of Maribor
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.