References
- Barley, S. R., & Tolbert, P. S. (1997). Instutionalization and Structuration: Studying the Links between Action and Institution. Organization Studies, 18, 93–117.
- Barton, L. (1993). Crisis in organizations: Managing and Communicating in the Heat of Chaos. Cincinnati: South-Western College Publishing.
- Bieniok, H., Halama H., & Ingram, M. (2006). Podejmowanie decyzji menedżerskich. Wydanie drugie. Katowice: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Karola Adamieckiego w Katowicach.
- Bonelli, M. I., & Liu, J. (2023). Rational strategic decision-making during crises: a process approach. International Journal of Decision Making, 22(4), 388–411.
- Bourdieu, P. (1980/1990). The logic of practice. Cambridge: Polity Press.
- Bourdieu, P., & Wacquant, L. J. D. (1992). An Invitation to Reflexive Sociology. Oxford: Polity Press and Blackwell Publishers.
- Brol, J., & Kosior, M. (2004). Kobiecy styl zarządzania w Polsce (aspekty społeczno-ekonomiczne). Kobieta i Biznes, 1(4), 7–11.
- Brundin, E., Liu, F., & Cyron, T. (2022). Emotion in strategic management: A review and future research agenda. Long Range Planning, 55(4), 102144.
- Burger, T. (1998). The Creativity of Action by Hans Joas review. Contemporary Sociology, 27(1), 109–110.
- Coccia, M. (2020). Critical Decisions in Crisis Management: Rational Strategies of Decisions Making. Journal of Economics Library, 7(2), 81–96.
- Crichton, M. T., & Flin, R. (2004). Identifying and training non-technical skills of nuclear emergency response teams. Annals of Nuclear Energy, 31(12).
- Czakon, W. (2020). Krótkowzroczność strategiczna menedżerów. Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego.
- Dalton, B., (2004). Creativity, Habit, and the Social Products of Creative Action: Revising Joas, Incorporating Bourdieu. Sociological Theory, 22(4), 603–622.
- Dewey, J. (1939). Theory of Valuation. Chicago: University of Chicago Press.
- Dittrich, K., & Seidl, D. (2017). Emerging Intentionality in Routine Dynamics: A Pragmatist View. Academy of Management Journal, 61(1).
- Doyle, J. (1998). Rational Decision Making. In R.A. Wilson, & F.C. Keil (Eds.), The MIT Encyclopedia of the Cognitive Sciences (pp. 1–8). Cambridge: MIT Press.
- Eisenfuehr, F., Weber, M., & Langer, T. (2010). Rational Decision Making. Berlin: Springer.
- Gawande, A. (2002). Complications: A Surgeon’s Notes on an Imperfect Science. New York: Henry Holt and Company.
- Gilliland, B., & James, R. (1993). Crisis Intervention Strategies. California: Brooks/Cole, Golan.
- Green, J., & Armstrong, D. (1995). Achieving Rational Management: Bed Managers and the Crisis in Emergency Admissions. The Sociological Review, 43(4), 743–764.
- Gryz, J., & Kitler, W. (2007). System reagowania kryzysowego. Toruń: Wydawnictwo Adam Marszałek.
- Hodgkinson, G. P., Sadler-Smith, E., Burke, L. A, Claxton, G., & Sparrow, P. R. (2009). Intuition in Organizations: Implications for Strategic Management. Long Range Planning, 42(3), 277–297.
- Holska, A. (2017). Kobiece przywództwo w zarządzaniu organizacją – szansa czy zagro-żenie? Zarządzanie. Teoria i Praktyka, 1(19), 11–20.
- Joas, H. (1996). The Creativity of Action. Chicago IL: University of Chicago Press.
- Kayes, C. D. (2015). Organizational Resilience: How Learning Sustains Organizations in Crisis, Disaster, and Breakdown. Oxford: Oxford University Press.
- Khatri, N., & Alvin, H. (2000). The Role of Intuition in Strategic Decisions Making. Human Relations, 53(1), 57–86.
- Komorowska, K. (2021). Rola informacji we współczesnym świecie. Zeszyty Naukowe SGSP, 79, 187–203.
- Kopaliński, W. (2001). Słownik wyrazów obcych i zwrotów obcojęzycznych. Warszawa: Muza SA.
- Kuipers, S., & Wolbers, J. (2021). Organizational and institutional crisis management. Oxford: Oxford Research Encyclopedia of Politics.
- Liedel, K., & Serafin, T. (2011). Otwarte źródła informacji wywiadowczej. Warszawa: Difin.
- Malewska, K. (2018). Intuicja w podejmowaniu decyzji kierowniczych. Poznań: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu.
- Mehr, M. K., & Jahanian, R. (2016). Crisis Management and its Process in Organizationx. Mediterranean Journal of Social Sciences, 7(5), 143–148.
- Mitroff, I. I., & Pearson, C. M. (1998). Zarządzanie sytuacją kryzysową, czyli jak ochronić firmę przed najgorszym. Warszawa: Business Press.
- Moczydłowska, J. M. (2017). Płeć osób na stanowiskach kierowniczych a efektywność zarządzania. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, XVIII, 11(2), 183–195.
- Nelson, R., & Winter, S. (1982). An Evolutionary Theory of Economic Change. Cambridge: Harvard University Press.
- Oliver, C. (1992). The Antecedens of Deinstutionalization. Organization Studies, 13(4), 563–588.
- Orych, M. (2022). Przywództwo kobiet w organizacjach – analiza percepcji żeńskiego lidera. Przedsiębiorczość i Zarządzanie, 13(4), 19–30.
- Patora-Wysocka, Z. (2015). Instytucjonalizacja zmian spontanicznych w procesie umiędzynaradawiania przedsiębiorstw. Problemy Zarządzania, 13(4), 82–100.
- Patora-Wysocka, Z. (2019). Rutyny organizacyjne w zarządzaniu z perspektywy procesualnej. Warszawa: PWN.
- Sayegh, L., Anthony, W. P., & Perrewe, P. L. (2004). Managerial decision-making under crisis: The role of emotion in an intuitive process. Human Resource Management Review, 14(2).
- Silverman, D. (2007). Interpretacja danych jakościowych. Warszawa: PWN.
- Sinclair, M., Ashkanasy, N. M., Chattopadhyay, P., & Boyle, M. V. (2002). Determinants of Intuitive Decision Making in Management: The Moderating Role of Affect. In N. M. Ashkanasy, W. Zerbe, & C. E. J. Hartel (Eds.), Managing Emotion in the Workplace (pp. 143–163). 1st edition. New York: Routledge.
- Stacey, R.D. (2011). Strategic management and organisational dynamics. The Challenge of Complexity. Harlow: Prentice Hall.
- Stańczyk, S. (2019). Organizational Routines, Practices and Artefacts. At the Intersection between the Evolutionary and the Cultural Approach. Problemy Zarządzania, 2(28), 127–141.
- Thornton, P., Ocasio, W., & Lounsbury, M. (2012). The institutional Logics Perspective: A New Approach to Culture, Structure and Process. Oxford: Oxford University Press.
- Walecka, A., & Zakrzewska-Bielawska, A. (2009). Przywództwo w obliczu kryzysu przedsiębiorstwa. Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, 3(2), 381–391.
- Wolff, D. Ch., Drenth, P. J., & Henk, T. (2013). A Handbook of Work and Organizational Psychology: Volume 4: Organizational Psychology. Wilts: Psychology Press Ltd.
- Wooten, L. P., & James, E. H. (2008). Linking Crisis Management and Leadership Competencies: The role of Human Resource Development. Advances in Developing Human Resources, 10(3), 352–379.
- Zelek, A. (2003). Zarządzanie kryzysem w przedsiębiorstwie. Perspektywa strategiczna. Warszawa: Instytut Organizacji i Zarządzania w Przemyśle „Orgmasz”.