Bajdor, J., & Dzieńdziora, J. (2019). Development of a Business Model by Introducing Sustainable and Tailor-Made Value Proposition for SME Clients. Sustainability, 11(4), 1157; DOI: 10.3390/su11041157.
Czop, K., & Leszczyńska, A. (2012). Poziom zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstwa a zaangażowanie organizacyjne pracowników. Organizacja i Kierowanie, 3, 27–41.
Gerlach, R., & Tomaszewska-Lipiec, R. (2017).Koncepcja zrównoważonego rozwoju jako nowa “filozofia” zarządzania. In Bednarczyk, H. (Ed.), Naznaczone pracą. Księga Jubileuszowa Profesora Czesława Plewki (pp. 44–59). Bydgoszcz: Zapol.
Gross-Gołacka, E., Kusterka-Jefmańska, M., Spałek, P., & Jefmański, B. (2021). Perception of intellectual capital and its impact on business sustainability: Evidence from small, medium, and large enterprises. E & M: Ekonomie a Management, 24(2), 35–50. DOI: 10.15240/TUL/001/2021-2-003.
Jasińska, M. (2009). Styl kierowania jako istotny element kształtowania zachowań w procesie zmian w organizacji. Zeszyty Naukowe Akademii Podlaskiej w Siedlcach, 83, 69–85.
Krupa-Dominiczewska, M. (2018). Istota i sposoby pojmowania przywództwa strategicznego w naukach o zarządzaniu. Studia Ekonomiczne. Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, 357, 9–19.
Kupczyk, T., Kubicka, J., Chatterji, M., & Sharieff, M. H. (2021). Sustainable development – friendly decision-making at enterprises and its correlation with perception of benefits by employees – comparative analysis of Poland and India. Journal of Decision Systems, 29(1), 1–14. DOI: 10.1080/12460125.2020.1869433.
Latoszek, E. (2016). Koncepcja zrównoważonego rozwoju w teorii i praktyce ONZ. In Latoszek, E., Proczek, M., & Krukowska, M. (Eds.), Zrównoważony rozwój a globalne dobra publiczne w teorii i praktyce organizacji międzynarodowych (pp. 25–64). Warszawa: Szkoła Główna Handlowa.
Przytuła, S., & Strzelec, G. (2019). Praktyka zarządzania różnorodnością pracowników a wyzwania współczesnego rynku pracy – panel ekspertów. In Przytuła, S. (Ed.), Zarządzanie różnorodnością pracowników w warunkach globalnej mobilności i migracji (pp. 237–260). Warszawa: PWN.
Miśkiewicz, R., Rzepka, A., Borowiecki, R., Olesiński, Z. (2021). Energy Efficiency in the Industry 4.0 Era: Attributes of Teal Organisations. Energies, 14(20), 6776.
Sadowski, T., Świderski, G., & Lewandowski, W. (2008). Wykorzystanie odnawialnych i nieodnawialnych źródeł energii w Polsce i w krajach UE. Energetyka i Ekologia, 4, 289–295.
Szadziewska, A. (2010). Przejawy realizacji koncepcji rozwoju zrównoważonego w działalności przedsiębiorstw. Prace i Materiały Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Gdańskiego, 4(4), 155–168.
Wilmanowicz, E. (2012). Przywództwo jako kluczowa rola top managementu we współczesnych organizacjach. Studia i prace Wydziału Nauk Ekonomicznych i Zarządzania, 30, 117–128.
Zuzek D. (2012). Społeczna odpowiedzialność biznesu a zrównoważony rozwój przedsiębiorstw. Zeszyty Naukowe Małopolskiej Wyższej Szkoły Ekonomicznej w Tarnowie, 21(2), 197–207.