References
- Adomaitytė-Subačienė, I. (2015). Socialinių paslaugų kokybės standartizavimas Lietuvoje. Socialinė teorija, empirija, politika ir praktika, 11, 54–63.
- Atkinson, P., & Mackenzie, R. (2015). Without leadership there is no change. Management Services, 59(2), 42–47.
- Bass, B. M., & Bass, R. (2008).The Bass handbook of leadership: Theory, research, and managerial applications. New York: Free Press.
- Berg, M. E., & Karlsen, J. T. (2016). A study of coaching leadership style practice in projects. Management Research Review, 39(9), 1122–1142.
- Butkevičienė E., Vaidelytė E., & Žvaliauskas G. (2009). Lyderystės raiška Lietuvos valstybės tarnyboje. Viešoji politika ir administravimas, 27, 36–44.
- Corder, G. W., & Foreman, D. I. (2009).Nonparametric Statistics for Non-Statisticians: A Step-by-Step Approach. Hoboken, N.J: Wiley.
- Coulshed V., Mullender A., Jones D. N., & Thompson, N. (2006). Management in social work. 3rd edn. Basingstoke: Palgrave Macmillan.
- EQUASS (2010).EQUASS įgyvendinimo strategija. Oslas. EQUASS.
- EQUASS (2017a). 2018 m. EQUASS Assurance procedūros. Brussels, Belgium. EQUASS.
- EQUASS (2017b).2018 m. EQUASS Assurance ženklo pripažinimo principai, kriterijai ir rodikliai. Brussels, Belgium. EQUASS.
- Gilley, A., Dixon, P., & Gilley, J. W. (2008). Characteristics of leadership effectiveness: Implementing change and driving innovation in organizations. Human Resource Development Quarterly, 19(2), 153–169.
- Gražulis, V. et al. (2012).Darbuotojas organizacijos koordinačių sistemoje: žmogiškojo potencialo vystymo perspektyvos. Vilnius: MRU.
- Heller, R. (2000).Grupių valdymas. Vilnius: Alma littera.
- Yahaya, R., & Ebrahim, F. (2016). Leadership styles and organizational commitment: literature review. Journal of Management Development, 35(2), 190–216.
- Johnson, H. W. (1995).The Social Services: an introduction. 4th ed. Itasca, IL: Peacock.
- Johnson, L. C. (2001).Socialinio darbo praktika: bendrasis požiūris. Vilnius: VU.
- Kirk, R. E. (2007). Statistics: An introduction. (5 th Ed.) Belmont, CA: Wadsworth Publishing.
- Kothari, C. R. (2004).Research methodology. Methods and techniques. New Delhi: New age international.
- Kokybės sistemos diegimas. http://www.reabilitacija.lt/kokybes-sistemos-diegimas/. Access: 10.03.2019.
- Lietuvos Statistikos departamentas. Gyventojai ir socialinė statistika. Socialinė apsauga.http://osp.stat.gov.lt/rodikliai21. Access: 05.04.2019.
- Lipinskienė, D. (2012).Personalo vadyba. Klaipėda: Socialinių mokslų kolegija.
- Masiulis, K., & Sudnickas, T. (2008).Elitas ir lyderystė. Vilnius: MRU.
- Northous, P. G. (2009).Lyderystės teorija ir praktika. Kaunas: Poligrafija ir informatika.
- Pileckienė, D., & Žadeikaitė L. (2009). Vadovo lyderystės gebėjimų ugdymas socialines paslaugas teikiančiose organizacijose. Socialinis ugdymas,10(21), 44–49.
- Prakapas, R. (2007a). Socialinių darbuotojų veiklos Lazdijų rajono savivaldybėje ypatumai. Socialinis darbas, 6(2), 14–20.
- Prakapas, R. (2007b). Socialinių darbuotojų santykiai su klientais: vertybinis aspektas. Socialinis darbas, 6(1), 62–67.
- LR Socialinės apsaugos ir darbo ministro 2006 m. balandžio 5 d. įsakymas Nr. A1-93 Dėl socialinių paslaugų katalogo patvirtinimo (2006a). Valstybės žinios, No. 43-1570.
- LR Socialinių paslaugų įstatymas (2006b).Valstybės žinios. No. 17-589.
- Šilingienė, V. (2011). Lyderystės kompetencijos raiška individualios karjeros kontekste. Ekonomika ir vadyba, 16, 961–968.
- Šimanskienė, L., & Župerkienė E. (2013).Darnus vadovavimas. Klaipėda: KU.
- Regehr, Ch., & Glancy, G. D. (2011). When social workers are stalked: risks, strategies and legal protections. Clinical social work, 39, 232–242.
- Tuuli, M. M., Rowlinson, S., Fellows, R., & Liu, A. M. M. (2012). Empowering the project team: impact of leadership style and team context. Team Performance Management: An International Journal, 18(3/4), 149–175.
- Van der Voet, J. (2015). Change Leadership and Public Sector Organizational Change: Examining the Interactions of Transformational Leadership Style and Red Tape. American Review of Public Administration, 46(6), 660-682.
- Žalimienė, L. (2006). Socialinių paslaugų vadyba: balansavimas tarp socialinio teisingumo ir ekonominio racionalumo. Ekonomika ir vadyba: aktualijos ir perspektyvos, 1(6), 183–189.
- Žalimienė, L., Skučienė, D., Junevičienė, J. ir Gataūlinas, A. (2013).Profesinė gerovė socialinio darbo paslaugų sektoriuje Lietuvoje. Lietuvos socialinių tyrimų centras.