References
- Bugdol, M. (2006) Wartości organizacyjne, Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Jagiellońskiego,
- Cameron, K., and Quinn, R. (2003) Kultura organizacyjna - diagnoza i zmiana, Kraków: Oficyna Ekonomiczna
- Hofstede, G. (2000) Kultury i organizacje. Zaprogramowanie umysłu, Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne
- Gajdzik, B. (2009) ‘Zaangażowanie pracownicze w zarządzaniu przedsiębiorstwem’, Zarządzanie Przedsiębiorstwem, vol. 2, no 2, pp. 23-30
- Juang, L., and Matsumoto, D. (2010) Psychologia międz ykulturowa, Gdańsk: Gdańskie Wydawnictwo Psychologiczne
- Markowski, K., Rożnowski, B., Bryk, D., and Konefał, K.(2010) ‘Pracownik w organizacji’, in Przedsiębiorcy wobec wyzwań i zagrożeń, Lublin: Europejski Dom Spotkań - Fundacja Nowy Staw
- Meyer, J.P., Allen N.J. and Smith, A.C. (1993) ‘Commitment to Organizations and Occupations: Extensions and Test of Three-component Conceptualization’, Journal of Applied Psycholog y, vol. 78, pp. 538-551
- Schein, E.(1984) ‘Coming to a New Awareness of Organizational Culture’, Sloan Management Review, vol. 25, no 2, pp. 3-16
- Schein E.(2004) Organizational Culture and Leadership, London: John Wiley & Sons, Inc.
- Schultz, D. and Schultz, S. E.(2008) Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Warszawa: Wydawnictwo Naukowe PWN
- Sikorski, C. (2002) Kultura organizacyjna, Warszawa: CH Beck