References
- Akkerman, S., Admiraal, W., Brekelmans, M., Oost, H. 2008. Auditing quality of research in social sciences. Quality and Quantity, 42.
- Bednarek, P., 2014. Performance Measurement in the Internal Audit Departments in Poland-the state of the Art Prospects for Development. Wydawnictwo Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, Olsztyn.
- Czarnecka, A., 2008. Oceny pracownicze. Wybrane problemy zarządzania kapitałem ludzkim. Wydawnictwo Politechniki Częstochowskiej, Częstochowa.
- Czerwiński, K., 2005. Audyt wewnętrzny. InfoAudit, Warszawa.
- Renske de Kleijn, Anouschka Van Leeuwen, 2018, Reflections and Review on the Audit Procedure: Guidelines for More Transparency, International Journal of Qualitative Methods, vol. 17, 1.
- Koźmiński, A.K., Piotrowski, W. 2007. Zarządzanie. Teoria i praktyka. Wydawnictwo Naukowe PWN. Warszawa.
- Majowska, M., 2015. Audyt personalny jako narzędzie usprawniające proces zarządzania zespołem pracowniczym. Zeszyty Naukowe nr 230. Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach. Manual of Internal Audit in Public Administrationhttps://www.amazon.ca/Public-Governance-Reviews-Internal-Administration/dp/9264309683.
- Marciniak, M., 2010. Audyt funkcji personalnej w przedsiębiorstwie. Wolter Kluwer Polska, Warszawa.
- Morse, J. M., Barrett, M., Mayan, M., Olson, K., Spiers, J. 2002. Verification strategies for establishing reliability and validity in qualitative research. International Journal of Qualitative Methods, 1.
- Mytlewski, A., 2011. Audyt wewnętrzny w reorientacji ogniw łańcuchów dostaw. Czasopismo Logistyka nr 3.
- Padzik, K., 2002. Leksykon HRM. Podstawowe pojęcia z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi. C.H.B., Warszawa.
- Pocztowski, A., 2003. Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE. Warszawa.
- Pocztowski, A., 2008. Teoretyczne i metodyczne aspekty audytu personalnego. Zeszyty Naukowe nr 773.Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, 5-17.
- Poortman, C. L., Schildkamp, K., 2012. Alternative quality standards in qualitative research?,Quality & Quantity, 46.
- Przewoźna-Krzemińska, A.,2010. Rola ocen pracowniczych w pobudzaniu kreatywności zasobów ludzkich. Kreatywność i organizacje w zarządzaniu innowacjami. Wydawnictwo WZ PCz. Częstochowa.
- Przewoźna-Krzemińska, A.,2015. A Personnel Audit as an Element of Employee Motivation and Commitment. Proceedings of the 5th International Conference on Management 2015. “Management, Leadership and Strategy for SME Competitiveness”. ICM 2015, Godollo, Hungary.
- Przewoźna-Krzemińska, A., 2017. Renumeration and Trainings as HR Audit Components Increasing the Employee Motivation and Commitment. Management, Organizations and Society. Agroinform Publishing House, Budapest.
- Sapeta, T., 2004. Audyt personalny w kreowaniu przedsiębiorczości pracowników, Wydawnictwo Poltext, Warszawa.
- Szałkowski, A.,2000. Wprowadzenie do zarządzania personelem, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków.
- http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp.. Public Finance Act, Paragraph 1.