References
- “Aiškinamasis raštas dėl Darbo kodekso 30 ir 58 straipsnių pakeitimo įstatymo projekto (Explanatory note on the draft law amending Articles 30 and 58 of the Labour Code)“ (January 2021) // https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/2cc906f0567011eba1f8b445a2cb2bc7.
- Astrauskaitė, Milda, Roy M. Kern. “Patyčios darbe: sampratos, paplitimo, pasekmių ir priežasčių analizė” (Workplace bullying: an analysis of concepts, prevalence, consequences and causes). Kauno technologijos universitetas, Vytauto Didžiojo universitetas // https://www.hi.lt/uploads/pdf/visuomenes%20sveikata/2013.4(63)/VS%202013%204(63)%20LIT%20A%20Patycios%20darbe.pdf
- Berthelsen, Mona, Anders Skogstad, Bjorn Lau, Stalve Valvatne Einarsen, S. “Do they stay or do they go? A longitudinal study of intentions to leave and exclusion from working life among targets of workplace bullying.” International Journal of Manpower 32 (2011): 178-193.
- Brazienė, Rūta, Inga Mikutavičienė, Agnė Dorelaitienė, Ugnė Žalkauskaitė, Jurga Jurkevičienė. Vyresnio amžiaus žmonių (socialinės įtraukties) į(si)traukimo į darbo rinką galimybių tyrimo ataskaita (Report on a study on the (social inclusion) employability of older people). Vilnius: Lygių galimybių kontrolieriaus tarnyba, 2014 // https://www.lygybe.lt/data/public/uploads/2016/02/vyresnio-amziaus-zmoniu-tyrimas_ataskaita.pdf.
- Council Recommendation on Ageing and Employment // https://www.oecd.org/els/emp/Flyer_AE_Council%20Recommendation.pdf/
- De Stefano, Valerio, Ilda Durri, Charalampos Stylogiannis, Mathias Wouters. “System needs update”: Upgrading protection against cyberbullying and ICT-enabled violence and harassment in the world of work: ILO Working Paper 1 (Geneva, ILO)” (2020) // https://www.econstor.eu/bitstream/10419/263068/1/ilo-wp01.pdf.
- De Stefano, Valerio. Smugling-in flexibility: temporary work contracts ant the „implicite threat“ mechanism. Geneva: International Labour Organization, (2009), 14-23.
- Einarsen, Ståle, Anders Skogstad. “Bullying at work: Epidemiological findings in public and private organizations.” European Journal of Work and Organizational Psychology 5 (1996): 185-201 // DOI: 10.1080/13594329608414854.
- European Commission, Green paper on Ageing (2021) // https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/com_2021_50_f1_green_paper_lt.pdf.
- European Parliament. Bullyng at work. Working paper (2001) // https://www.europarl.europa.eu/workingpapers/soci/pdf/108_en.pdf.
- Gaurylienė, Agnė, Renata Korsakienė. “Vyresnio amžiaus darbuotojų įsitraukimas į darbą” (Work engagement of older workers). Science Future of Lithuania 9(2) (2017): 143-153 // https://journals.vilniustech.lt/index.php/MLA/article/download/544/394.
- Guobaitė-Kirslienė, Ramunė, Inga Blažienė. “Psichologinio smurto darbo aplinkoje sampratos teisiniai aspektai Lietuvoje. Darbo teisės iššūkiai besikeičiančiame pasaulyje: liber Amicorum et Collegarum profesorei Genovaitei Dambrauskienei” (Legal aspects of the concept of psychological violence in the workplace in Lithuania. Challenges of Labour Law in a Changing World: liber Amicorum et Collegarum to Professor Genovaite Dambrauskienė). (2020): 113-136.
- Hesham, Magd. “Management attitudes and perceptions of older employees in hospitality management.” International Journal of Contemporary Hospitality Management 15-7 (2003): 393-401 // https://doi.org/10.1108/09596110310496033
- Higienos institutas. “Vilniaus miesto slaugytojų, dirbančių psichiatrijos ligoninėse, bendrojo profilio ligoninių psichiatrijos skyriuose bei psichikos sveikatos centruose, psichosocialinių darbo (taip pat ir smurto darbe) veiksnių įvertinimas” // https://www.hi.lt/uploads/pdf/padaliniai/PSC%20TTVS/Tyrimas_Psichikos%20sviekatos%20slaugotojai.pdf.
- Leymann, Heinz. “The content and development of mobbing at work.” European Journal of Work and Organizational Psychology 5-2 (1996): 165-184.
- Leymann, Heinz. “Mobbing and Psychological Terror at Workplaces.” Violence and Victims 5(2) (1990): 120 // http://www.mobbingportal.com/Leymann-V&V1990(3).pdf.
- “Metodinės rekomendacijos psichologinio smurto darbe prevencijai užtikrinti” (Methodological guidelines to prevent psychological violence at work) (March 2022) // https://www.vdi.lt/AtmUploads/PREVENCIJA.pdf.
- OECD Social. Employment and Migration working paper 28 (2005) // https://www.oecd.org/social/family/35961390.pdf.
- Pajarskienė, Birutė, Ieva Vėbraitė, Toma Jasiukevičiūtė. “Rekomendacijos, kaip valdyti psichologinį smurtą darbo vietose” (Guidance on managing psychological violence in the workplace). Visuomenės sveikata 52 (2011): 128.
- Pajarskienė, Birutė, Ieva Vėbraitė, Jurgita Andruškienė, Arnoldas Jurgutis. “Ujimo / priekabiavimo dažnis Vilniaus ir Klaipėdos darbo vietose pagal ekonomines veiklas ir profesijas” (Incidence of harassment at workplaces in Vilnius and Klaipėda by economic activity and occupation). Visuomenės sveikata 57 (2012): 57-69.
- Paparella, Domenico, Vilma Rinolfi, Fernando Cecchini. “Increasing focus on work-place ‘mobbing’.” (2004) // https://www.eurofound.europa.eu/publications/article/2004/increasing-focus-on-workplace-mobbing.
- Lengvinienė, Silva, Aušra Rutkienė, Ilona Tandzegolskienė. “Vyresnio amžiaus asmenų išlikimo darbo rinkoje teoriniai aspektai” (Theoretical aspects of older people’s labour market survival). Profesinis rengimas: tyrimai ir realijos 25 (2014): 128-137.
- Maarit Vartia. Workplace bullying: A study on the work environment, well-being and health. (2003).
- Vveinhardt, Jolita, Wlodzimierz Sroka. “Workplace Mobbing in Polish and Lithuanian Organisations with Regard to Corporate Social Responsibility.“ International Journal of Environmental Research and Public Health 17(8) (2020): 2944 // https://doi.org/10.3390/ijerph17082944.
- Zwick, Thomas. “Training older employees: what is effective?” International Journal of Manpower 36-2 (2015): 136-150 // https://doi.org/10.1108/IJM-09-2012-0138.
- Žukauskas, Pranas, Jolita Vveinhardt. “Lyginamoji mobingo diagnozavimo instrumentų analizė” (Comparative analysis of tools for diagnosing mobbing). Organizacijų vadyba: sisteminiai tyrimai (2011): 133-146.
- Labour Code of the Republic of Lithuania. Register of Legal Acts, 2016, no. 23709.
- International Labour Organisation Convention, 2019, no. 190, art. 1.
- Supreme Court of Lithuania. 11 December 2019, judgement no. 2K-272-458/2019 (Lithuanian case).