References
- Adams-Prassl, J. (2022). Regulating algorithms at work: Lessons for a ‘European approach to artificial intelligence’. European Labour Law Journal, 13(1), 30–50. https://doi.org/10.1177/20319525211062558
- Aloisi, A. (2022). Platform work in Europe: Lessons learned, legal developments and challenges ahead. European Labour Law Journal, 13(1), 4–29. https://doi.org/10.1177/20319525211062557
- Baz Rodríguez, J. (2022). Responsabilidad algorítmica y gobernanza de la inteligencia artificial en el ámbito sociolaboral. Entre la perspectiva y la prospectiva. Trabajo y derecho: nueva revista de actualidad y relaciones laborales, 89(3) (online version).
- Cortés, I. (2020, 20 August). ‘Judge, a robot stole my job’: Spain’s courts take on automation in the work-place. El País English Edition. https://english.elpais.com/economy_and_business/2020–08-20/judge-a-robot-stole-my-job-spains-courts-take-on-automation-in-the-workplace.html
- De Stefano, V. (2019). ‘Negotiating the algorithm’: Automation, artificial intelligence and labour protection. Comparative Labor Law and Policy Journal, 41(1). https://doi.org/10.2139/ssrn.3178233
- European Commission. (2020). White paper. On artificial intelligence: A European approach to excellence and trust. European Commission.
- European Commission. (2021). Joint Declaration on Artificial Intelligence by the European Social Partners in the Insurance Sector. https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=521&langId=en&agreementId=5727
- European Parliament. (2022). Report on artificial intelligence in a digital age. European Parliament. https://www.europarl.europa.eu/doceo/document/A-9–2022-0088_EN.html
- Judgment of the Court of Las Palmas of 23 September 2019, ECLI:ES:JSO:2019:4141.
- Judgment of the Provincial Court of Barcelona of 15 February 2021 on the case of Mercadona, ECLI:ES:APB:2021: 1448A.
- Judgment of the Superior Court of Castilla y León of 23 March 2005, Appeal no. 426/2005.
- Judgment of the Superior Court of Galicia of 19 July 2016, ECLI:ES:TSJGAL:2016:6138.
- Judgment of the Supreme Court of 25 September 2018, ECLI:ES:TS:2018:3463.
- Judgment of the Supreme Court of 3 February 2021 on the case of Ericsson, ECLI:ES:TS:2021:643.
- Ley 12/2021, de 28 de septiembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales) (Official Gazette 29–09-2021, no. 233).
- Mercader Uguina, J. R. (2022). Algoritmos e inteligencia artificial en el derecho digital del trabajo. Tirant lo Blanch.
- Mercader Uguina, J. R. (2019, 1 October). Despido de una administrativa cuyo trabajo ha sido sustituido por un Robot: ¿es posible poner Puertas al Campo? El Foro de Labos. https://www.elforodelabos.es/2019/10/despido-de-una-administrativa-cuyo-trabajo-ha-sido-sustituido-por-un-robot-esposible-poner-puertas-al-campo/
- Ministerio de Trabajo y Economía Social. (2022). Información algorítmica en el ámbito laboral. Guía práctica sobre la obligación empresarial de información sobre el uso de algoritmos en el ámbito laboral. https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/trabajo14/Documents/2022/100622-Guia_algoritmos.pdf
- Miranda Boto, J. M. & Brameshuber, E. (Eds.). (2022). Collective bargaining and the gig economy: A traditional tool for new business models. Hart.
- Prassl, J. (2018). Humans as a service: The promise and perils of work in the gig economy. Oxford University Press.
- SIMA-FSP (Fundación Servicio Interconfederal de Mediación). (2021). Acta de acuerdo. https://www.ccoo-servicios.es/archivos/Acuerdo%20Sindicatos%20JUST%20EAT(1).pdf