References
- Act No. 262/2006 Coll., Labour Code, as amended (Czech Republic).
- Act No. 311/2011 Coll., Labour Code as amended (Slovakia).
- Baran, K. (2022). Porozumienia w sprawie zasad pracy zdalnej w projekcie nowelizacji kodeksu pracy. Praca Zabezpieczenie Społeczne, 8, 22–25.
- Barancová, H. (2022). Nová právna úprava domáckej práce telepráce. Právny obzor, 105(1).
- Barancová, H. & Olšovská A. & Lacko M. & Mesiarkinová S. & Rybárová M. & Križan V. & Mačuha M. & Vojtko J. (2022). Zákonník práce. Komentár (3rd ed.). C. H. Beck.
- Dolobáč, M. (2017). Vplyv telepráce na duševné zdravie zamestnanca. In J. Suchoža & J. Husár & R. Hučková (Eds.) Právo, obchod, ekonomika VII. Zborník príspevkov vedeckého sympózia: 11.–13. október 2017, Vysoké Tatry (pp. 522). Univerzita Pavla Jozefa Šafárika Košiciach.
- Dolobáč, M. & Dolobáč M. & Kundrát I. & Križan V. & Minčičová M. & Torma I. & Mochňacká J. & Mošonová M. & Treľová S. (2023). Zákonník práce. Veľký komentár: Eurokódex s.r.o.
- Jaśkowski, K. & Maniewska, E. (2023). Kodeks pracy. Komentarz. LEX / el.
- Judgment of the Court of Justice of the European Union of 22 October 2022 on the case of BFF Finance Iberia, C-585/20, ECLI:EU:C:2022:806.
- Judgment of the Court of Justice of the European Union (Grand Chamber) of 14 May 2019 on the case of CCOO, C-55/2018, ECLI:EU:C:2019:402.
- Komendová, J. (2015). Právní rámec výkonu práce z domova. Práce a mzda, 11, 15–21.
- Komendová, J. (2020). Několik poznámek k výkonu práce z domova (nejen) v době koronavirové. In J. Pichrt & J. Morávek (Eds.), Pracovní právo a sociální zabezpečení v době koronaviru (pp. 1–153). Univerzita Karlova, Právnická fakulta.
- Krasnitskaya, L. & Khvatsik, Y. (2020). The theoretical and practical aspects of distance learning in higher education: Case study of Belarusian law schools. Białostockie Studia Prawnicze, 25(4), 195–208.
- Krause, R. (2018). ‘Always-on’ – The collapse of the work–life separation. In E. Ales & Y. Curzi & T. Fabbri & O. Rymkevich & I. Senatori & G. Solinas (Eds.), Working in digital and smart organizations: Legal, economic and organizational perspectives on the digitalization of labour relations (pp. 297). Palgrave Macmillan.
- Miernicka, I. (2022). Prawo do odłączenia się w świetle rezolucji Parlamentu Europejskiego dnia 21 stycznia 2021 roku zawierającej zalecenia dla Komisji w sprawie prawa do bycia offline. Acta Universitatis Wratislaviensis. Przegląd Prawa Administracji, 129, 123–140.
- Miłosz, M. & Świątek-Rudoman, J. (2019). Nowe ramy prawne stosowania przez pracodawcę monitoringu wizyjnego w zakładzie pracy. Praca Zabezpieczenie Społeczne, 4, 31–39.
- Naumowicz, K. (2020). Podstawy prawne kontrolowania pracowników świadczących pracę zdalnie. Praca Zabezpieczenie Społeczne, 5, 28–35.
- Prusik, A. (2023). Praca zdalna. Praktyczny przewodnik po nowych przepisach. Wolters Kluwer.
- Rozporządzenie Ministra Pracy Polityki Socjalnej 26.09.1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa higieny pracy (Dz. U. 2003 r. Nr 169, poz. 1650 ze zm.).
- Skreczko, K. (2023). Wybrane zmiany w kodeksie pracy w 2023 r. Doradztwo Podatkowe, 5, 34–36.
- Sobczyk, A. (2023). Komentarz do Article 67(19). In A. Sobczyk (Ed.), Kodeks pracy. Komentarz (pp. 1–304). C. H. Beck.
- Tkadlec, M. (2020). Homeoffice dnes a zítra. Soukromé právo, 9, 8–14.
- Waddington, L. & Bell, M. (2021). The right to request flexible working arrangements under the work– life balance directive: A comparative perspective. European Labour Law Journal, 12(4), 508–528.
- Žuľová, J. (2017). Sociálne práva zamestnancov vykonávajúcich teleprácu. In H. Barancová (Ed.), Pracovné právo digitálnej dobe (pp. 304). Leges.