References
- Baran, K. W. (2019). Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz. Warsaw.
- Baran, K. W. (2023). The right of trade unions to information in the Polish labour law system. Journal of Modern Science, 2.
- Baran, K. W. & Lekston, M. (2019). Zbiorowe prawo zatrudnienia. Komentarz. Warsaw.
- Binek, Z. (2020). Gospodarka i społeczeństwo w erze czwartej rewolucji przemysłowej. Zeszyty Naukowe Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Zielonej Górze.
- Boden, M. A. (2020). Sztuczna inteligencja. Jej natura i przyszłość. Łódź.
- Bytniewski, A. & Marcin, H. (2016). Kognitywny zintegrowany system informatyczny zarządzania wspierający Big Management. Zeszyty naukowe Politechniki Częstochowskiej, 1, 7–15.
- Chłopecki, A. (2021). Sztuczna inteligencja – szkice prawnicze i futurologiczne. Warsaw.
- European Commission. (2020, 19 February). Biała księga w sprawie sztucznej inteligencji. Europejskie podejście do doskonałości i zaufania. https://ec.europa.eu/info/sites/default/files/commission-white-paper-artificial-intelligence-feb2020_pl.pdf
- European Commission. (2021, 21 April). Proposal for a Regulation of the European Parliament and of the Council Laying Down Harmonised Rules on Artificial Intelligence (Artificial Intelligence Act) and Amending Certain Union Legislative Acts (SEC(2021) 167 final, SWD(2021) 84 final, SWD(2021) 85 final), COM(2021) 206 final, 2021/0106(COD).
- Florczak, I. (2022). Sztuczna inteligencja jako narzędzie do kierowania polityką zatrudniania cudzoziemców. Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, 2.
- Furmanek, W. (2018). Piąta rewolucja przemysłowa. Eksplikacja pojęcia. Edukacja – Informatyka – Technika, 24(2).
- Mazur, J. (2020). Unia Europejska wobec rozwoju sztucznej inteligencji: proponowane strategie regulacyjne a budowanie jednolitego rynku cyfrowego. Europejski Przegląd Sądowy, 9.
- Nowik, P. (2022). New challenges for trade unions in the face of algorithmic management in the work environment. Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, 2.
- Opinion of the Chief Labour Inspector. (2022, 14 October). www.sejm.gov.pl
- Otto, M. (2022). Dyskryminacja algorytmiczna w zatrudnieniu. Zarys problemu. Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, 2.
- Płocha, E. A. (2020). O pojęciu sztucznej inteligencji i możliwościach jej zastosowania w postępowaniu cywilnym. Prawo w Działaniu, 44, 273–280.
- Popławski, K. & Bajczuk, R. (2019). Przemysł 4.0. Nowa polityka przemysłowa Niemiec. Warsaw.
- Potocka-Pasionek, N. (2022). Niewidzialni pracownicy, czy kto stoi za sztuczną inteligencją. Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, 2.
- Schwab, K. (2016). The Fourth Industrial Revolution. Geneva.
- Sejm Rzeczypospolitej Polskiej. (2022, 15 September). Druk nr 2642. Komisyjny projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych. www.sejm.gov.pl.sejm9.nsf/druk.xsp?nr=2642
- Stylec-Szromek, P. (2018). Sztuczna inteligencja – prawo, odpowiedzialność, etyka. Zeszyty Naukowe Politechniki Śląskiej. Series: Organizacja i Zarządzanie, 123, 501–509.
- Świątkowski, A. (2019). Elektroniczne technologie zatrudnienia ery postindustrialnej. Kraków.
- Świątkowski, A. (2021a). Sztuczna inteligencja a prawo i stosunki pracy. Polityka Społeczna, 1.
- Świątkowski, A. (2021b). Warunki rozwoju i wpływ sztucznej inteligencji na pracę, zatrudnienie i inne niektóre prawnie nieuregulowane w Unii Europejskiej zagadnienia społeczne, technologiczne i gospodarcze. Roczniki Administracji i Prawa, 21.
- Tegmark, M. (2019). Życie 3.0. Człowiek w erze sztucznej inteligencji. Warsaw.
- Wodnicka, M. (2023). Wplyw czwartej rewolucji przemyslowej na innowacyjność usług. Optimum. Economies Studies, 3.
- Zalewski, T. (2020). In L. Lai & M. Świerczyński (Eds.), Prawo sztucznej inteligencji (pp. XX–YY). Warsaw.
- Zamorska, K. (2020). Pięć rewolucji przemysłowych – przyczyny, przebieg i skutki (ujęcie history-czno-analityczne). Studia Bas, 3. https://doi.org/10.31268/StudiaBAP.2020.19