The Influence of the Management (Motivational) Function on the Implementation of New Concepts of Management in Business Practices
References
- [1] Borkowska St. - Strategie wynagrodzeń (Remuneration strategies). Oficyna Ekonomiczna Dom Wydawniczy ABC, Cracow 2001.
- [2] Januszek H., Sikora J. - Socjologia pracy (The sociology of work). Akademia Ekonomiczna w Poznaniu, Poznań 1998.
- [3] Kułakowska A., Piątkowski Z., Mazur K., Pawłowski M. - Nowoczesne metody zarządzania w praktyce przedsiębiorstw (New management methods in business practices). Postępy Techniki Przetwórstwa Spożywczego (Technological Advances in Food Processing), Warsaw 2013, No. 2.
- [4] Kułakowska A., Piątkowski Z., Żebrowski W. - Barriers for Empowerment in Organisations on the Basis of Survey [in] Foundations of Management, Vol. 2 No. 1, 2010.
- [5] Pawłowski M., Piątkowski Z., Żebrowski W. - Management Efficiency [in] Foundations of Management, Vol. 1, No. 1, 2009.
- [6] Reykowski J. - Teoria motywacji a zarządzanie (Motivation theory and management). Książka i Wiedza, Warsaw 1979.
- [7] Szaban J. - Miękkie zarządzanie. Ze współczesnych problemów zarządzania ludźmi (Soft management. Current issues of human resources management). Wydawnictwo Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Zarządzania im. Leona Koźmińskiego, Warsaw 2003.
- [8] Smyk E. - Systemy wynagradzania (Remunaration systems). Oficyna Wydawnicza Szkoły Głównej Handlowej, Warsaw 1998.
- [9] Stabryła A. - Zarządzanie rozwojem firmy (Managing business development). Akademia Ekonomiczna w Krakowie, Wydawnictwo Uczelniane, Cracow 1996.
Language: English
Page range: 71 - 78
Published on: Mar 4, 2015
Published by: Warsaw University of Technology
In partnership with: Paradigm Publishing Services
Keywords:
Related subjects:
© 2015 Wojciech Żebrowski, Zdzisław Piątkowski, Anna Kułakowska, Artur Piątkowski, published by Warsaw University of Technology
This work is licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 3.0 License.