References
- Abdullah, L., Jaafar, S., Taib I., (2013). Ranking of Human Capital Indicators Using Analytic Hierarchy Process, Procedia - Social and Behavioral Sciences, No 107, p. 22-28.
- Abeysekera, I, Guthrie, J. (2004). Human Capital Reporting in Developing Nations. The British Accounting Review, 36(3), p. 251-268.
- Bagieńska, A., (2014). Human Capital Financial Results- Research on the Best Employer in Poland. Financial Internet Quarterly e-Finanse, 10(3), p. 40-51.
- Bagieńska, A. (2014a). Raport roczny jako narzędzie pozyskania informacji o kapitale ludzkim przedsiębiorstwa - wyniki badań spółek z Respect Index GWP S. A.. Przegląd Organizacji, No 3, p. 10-17.
- Baron, A. (2013). Corporate Responsibility in a Global World: Marrying Investment in Human Capital with Focus on Costs. Retrieved from: www.qfineance.com/business [05.02.2013].
- Becker, B.E., Huselid, M.A., Ulrich, D. (2001). The HR Scorecard. Massachusetts: Harvard Business School Press.
- Bontis, N., Keow, W.C.C., Richardson, S. (2000) Intellectual Capital and Business Performance in Malaysian Industries. Journal of Intellectual Capital, No 1, p. 85-100.
- Campbell, B.A., Coff, R., Kryscynski, D. (2012). Rethinking Sustained Competitive Advantage from Human Capital. Academy of Management Review, 37, p. 376-395.
- Czajka, Z. (2011). Gospodarowanie kapitałem ludzkim. Białystok: Uniwersytet w Białymstoku.
- Dobija, D. (2003). Pomiar i sprawozdawczość kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa. Warszawa: Wyd. WSPiZ.
- Dobija, M. (2012). Alternatywny program badań kapitału ludzkiego. Nierówności Społeczne a Wzrost Gospodarczy, No 24, p. 248-267.
- Fitz-enz, J. (2001). Rentowność inwestycji w kapitał ludzki. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
- Gomez, J., Vargas, P. (2012). Intangible Resources and Technology Adoption in Manufacturing Firms. Research Policy, No 41.
- Jarugowa, A., Fijałkowska, J. (2003). Rachunkowość i zarządzanie kapitałem intelektualnym. Gdańsk: ODDK.
- Karmańska, A. (2014). Evaluation of Human Capital Economic Quality on the Basis of Financial Categories. KL-ARK model. Management, Knowledge and Learning (MakeLearn) International Conference 2014. Human Capital without Borders: Knowledge and Learning for Quality of Life, Portorož, Slovenia, Conference Proceedings. http://www.toknowpress.net/ISBN/978-961-6914-09-3/papers/ML14-574.pdf.
- Karmańska, A., Bareja, K. (2015). Economic Quality of Human Capital in Companies Listed on the Stock Exchange. Verification of KL-ARK model. Management, Knowledge and Learning (MakeLearn &TIIM) Joint International Conference 2015. Bari, Italy, Conference Proceedings. Retrieved from: http://www.toknowpress.net/ISBN/978-961-6914-13-0/papers/ML15-061.pdf.
- Kozińska, A. M. (2003). Wartość przedsiębiorstwa a kapitał ludzki. In Dobija D. (Ed.), Pomiar i rozwój kapitału ludzkiego przedsiębiorstwa (pp. 29). Warszawa: Polska Fundacja Promocji Kadr.
- Lajili, K., Zeghal, D. (2006). Market Performance Impacts of Human Capital Disclosures. Journal of Accounting and Public Policy, No 25.
- Leszczyński, Z., Skowronek-Mielczarek, A. (2004). Analiza ekonomiczno-finansowa spółki, Warszawa: PWE.
- Marcinkowska, M. (2004). Roczny raport z działań i wyników przedsiębiorstwa. Kraków: Oficyna Ekonomiczna.
- Matwiejczuk, R. (2000). Efektywność - próba interpretacji. Przegląd Organizacji, No 11.
- Mayo, A. (2001). The Human Value of the Enterprise: Valuing People as Assets-Monitoring., Measuring, Managing, Naperville, Nicholas Brealey.
- Moczydłowska, M.J. (2013). Efektywność zarządzania kapitałem ludzkim jako element efektywności organizacyjnej. In: M. Cisek, A. Marciuniuk-Kluska (Ed.) Efektywność organizacji (pp.183-192). Warszawa: Wydawnictwo STUDIO EMKA.
- Pocztowski, A. (2003). Zarządzanie zasobami ludzkimi : strategie, procesy, metody. Warszawa: Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne.
- Skrzypek, E. (2012). Efektywność ekonomiczna jako ważny czynnik sukcesu organizacji. In Prace Naukowe Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Issue: 262 (pp. 313-325). Retrieved from: www.ceeol.com.
- Sajkiewicz, A. (2002). Jakość zasobów pracy : kultura, kompetencje, konkurencyjność: praca zbiorowa. Warszawa: Poltext.
- Ściborska, I., Bartowiak, K. (2010). Praktyczne wykorzystanie metody pomiaru oddziaływania kapitału ludzkiego na procesy. ZN Akademii Podlaskiej, No 85.
- Tarka, P. (2010). Wyznaczniki efektywności działalności gospodarczej. Ekonomika i Organizacja Przedsiębiorstwa, No 6.
- Trojanowska, M. (2015). Potrzeby informacyjne przedsiębiorstw i stosowane narzędzia pomiaru kapitału ludzkiego - wnioski z badań. Paper presented at Konferencja konsultacyjna projektu Kapitał ludzki w tworzeniu wartości przedsiębiorstwa, Warszawa, Polska.
- Wędzki, D. (2009). Analiza wskaźnikowa sprawozdania finansowego, t. 2. Wskaźniki finansowe, Krakow: Wolter Kluwer Business.
- Wyatt, A., Frick, H. (2010). Accounting for Investment in Human Capital: A Review. Australian Accounting Review, No. 54, Vol. 20, Issue 3.