References
- CSOMA, Gyula. 2009. Az andragógiai elmélet kialakulása és alapproblémái. The Hungarian Institute for Educational Research and Development. http://ofi.hu/csoma-gyula-az-andragogiai-elmelet-kialakulasa-es-alapproblemai (2016/03/21).
- ELEK, Péter-SZABÓ, Péter András. 2013. A közszférából történő munkaerőkiáramlás elemzése Magyarországon. Közgazdasági Szemle LX(May). http://epa.oszk.hu/00000/00017/00203/pdf/EPA00017_kozgazdasagi_szemle_2013_05_601-628.pdf (2016/03/22).
- EUROPE 2020: Europe’s Growth Strategy: Growing to a Sustainable and Job- Rich Future. http://ec.europa.eu/europe2020/pdf/europe_2020_explained.pdf (2013/03/21).
- GELLÉN, Márton. 2013. A közszféra és a magánszféra viszonya az egyéni karrierutak tervezésében. Pro Publico Bono 4. http://uni-nke.hu/uploads/media_items/gellen-marton-a-kozszfera-es-a-maganszfera-viszonya-az-egyenikarrierutak-tervezeseben.original.pdf (2016/03/22).
- JÁNOSSY, Dániel-KISS Daisy-PULAY, Gyula. 2009. A felnőttképzési rendszerek hatékonysága nemzetközi összehasonlításban. The State Audit Office of Hungary. https://www.asz.hu/storage/files/files/Szakmai%20kutat%C3%A1s/2009/t312.pdf (2016/03/22).
- KÉZDI, Gábor. 1998. Foglalkoztatás és keresetek a közszférában. In: Kolosi, Tamás- Tóth, István György-Vukovich, György (eds), Társadalmi riport. Budapest: TÁRKI. http://www.tarki.hu/adatbank-h/kutjel/pdf/a868.pdf (2016/03/22).
- Közigazgatás és közszolgáltatás-fejlesztési stratégia 2014-2020. http:// www.kormany.hu/download/8/42/40000/K%C3%B6zigazgat%C3%A1s_feljeszt%C3%A9si_strat%C3%A9gia_.pdf (2016/03/21).
- POÓR, József-KAROLINY, Mártonné-MUSZTINÉ BÁTFAI, Boróka-PÓTÓ, Zsuzsanna-FARKAS, Ferenc. 2014. Emberierőforrás-menedzselési hasonlóságok és különbözőségek a világ Cranet-felméréseiben részt vevő magán- és közszférabeli szervezeteinél. Pro Publico Bono 1. http://uni-nke.hu/uploads/media_items/emberieroforras-menedzselesi-hasonlosagokes-kulonbozosegek-a-vilag-cranet-felmereseiben-reszt-vevo-magan-eskozszferabeli-szervezeteinel.original.pdf (2016/03/22).
- SZABÓNÉ FENYVESI, Éva. 2006. A tudás mint kimeríthetetlen erőforrás. Tudományos Közlemények 14-15. http://epa.oszk.hu/02000/02051/00005/pdf/EPA02051_Tudomanyos_Kozlemenyek_14_243-250.pdf (2016/03/21).
- THE HUNGARIAN CENTRAL STATISTICAL OFFICE: Felnőttoktatás, felnőttképzés, March 2014. https://www.ksh.hu/docs/hun/xftp/stattukor/felnottoktatas13.pdf (retrieved: 2013/03/21).
- THE HUNGARIAN INSTITUTE FOR EDUCATIONAL RESEARCH AND DEVELOPMENT: Az egész életen át tartó tanuláshoz szükséges kulcskompetenciák. http://ofi.hu/tudastar/nemzetkozi-kitekintes/egesz-eletenat-tarto (2013/03/21).
- THE LISBON STRATEGY 2000-2010. An Analysis and Evaluation of the Methods Used and Results Achieved. http://www.europarl.europa.eu/document/activities/cont/201107/20110718ATT24270/20110718ATT24270EN.pdf (2013/03/21).
- XXX Csepreghy: 100-200 ezer közalkalmazottat át lehet terelni a versenyszférába. Mandiner January 5th, 2016. http://mandiner.hu/cikk/20160105_csepreghy_100_200_ezer_kozalkalmazottat_at_lehet_terelni_a_versenyszferaba (2016/03/22).
- XXX Durva közigazgatási átszervezésre készül a kormány. Mandiner January 21st, 2016. http://mandiner.hu/cikk/20160121_durva_kozigazgatasi_atszervezesre_keszul_a_kormany (2016/03/21).
- XXX Hitel a Karrier Hídban. www.vg.hu. January 28th, 2016. http://www.vg.hu/gazdasag/hitel-a-karrier-hidban-464676 (2016/03/21).
- XXX Profession.hu. Elbocsátások ellen tiltakoznak a közszférában. January 11th, 2016. https://www.profession.hu/cikk_felmondas/20160111/elbocsatasokellen-tiltakoznak-a-kozszferaban/6166# (2016/03/22).
- SUHAJDA, Zoltán. Több tízezer alkalmazottal többen dolgoznak most a közszférában Magyarországon, mint 2012-ben. Metropol, January 18th, 2016. (Diagram 5.0). http://www.metropol.hu/itthon/cikk/1405209 (2016/03/23).
- The Hungarian Central Statistical Office data on public sector employees (Table 6.0). https://www.ksh.hu/docs/hun/xstadat/xstadat_evkozi/e_qli006.html (2016/03/23).